Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia

นายอครินทร์ ภูรีสิทธิ์ Chief People Officer บมจ.เซ็นทรัลพัฒนา และผู้คว้ารางวัล HR Leader for Social Impact Award จากเวที PMAT HR Award 2025 กล่าวว่า “เซ็นทรัลพัฒนามุ่งมั่นสร้างความแข็งแกร่งขององค์กรในระยะยาว โดยเริ่มต้นที่การออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงาน หรือ Ecosystem ที่เอื้อให้ผู้คนได้เติบโตและปลดล็อกศักยภาพของตนเองอย่างแท้จริง เราจึงให้ความสำคัญกับการสร้าง “พื้นที่แห่งโอกาส” ที่เปิดกว้าง ให้พนักงานสามารถเรียนรู้ ทดลอง และขยายขอบเขตของบทบาทได้อย่างต่อเนื่อง บนความหลากหลายของธุรกิจทั้งศูนย์การค้า, อาคารสำนักงาน, และ  ที่อยู่อาศัย ซึ่งเชื่อมโยงกันภายใต้ ‘A Future-Led Ecosystem’ ซึ่งเป็นโมเดลธุรกิจที่นอกจากจะมุ่งมั่นพัฒนาเมกะโปรเจ็กต์เพื่อขับเคลื่อนกรุงเทพฯ และจังหวัดต่างๆทั่วประเทศแล้ว ยังช่วยสร้างงานและกระจายรายได้ ส่งเสริมการจ้างงานในท้องถิ่นและดึงดูดผู้คนให้ทำงานที่บ้านเกิดอีกด้วย

ในนามเซ็นทรัลพัฒนา ขอขอบพระคุณคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิทุกเวทีเป็นอย่างสูงที่ได้มอบรางวัลอันทรงคุณค่านี้ให้กับพวกเราชาวเซ็นทรัลพัฒนา รางวัลเหล่านี้ทั้งในระดับประเทศและสากลเป็นกำลังใจสำคัญที่จะทำให้เพื่อนพนักงานและผู้บริหารทุกคนที่เซ็นทรัลพัฒนามุ่งมั่นทำหน้าที่ของพวกเราอย่างเต็มที่ พร้อมพัฒนา และเตรียมรับการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ซึ่งถือเป็นวัฒนธรรมองค์กร และ DNA ของการพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้งตลอด 45 ปีที่ผ่านมาและต่อเนื่องสู่อนาคต”

เซ็นทรัลพัฒนามุ่งมั่นสร้างองค์กรที่มี “คน” เป็นหัวใจของทุกความสำเร็จ ด้วยความเชื่อว่าการหล่อหลอมวัฒนธรรมที่ตั้งอยู่บนความไว้วางใจ การเปิดรับความหลากหลาย และการสนับสนุนให้ทุกคนเติบโตได้อย่างเต็มศักยภาพ โดยองค์กรเน้นการเปิดโอกาส และสรรหากิจกรรมการเรียนรู้ที่ส่งเสริมให้เพื่อนพนักงานทุกคนได้ทดลอง ขยายบทบาท และพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง”

ทั้งนี้บริษัทฯ ได้ริเริ่มโครงการ The Power of Dream ส่งเสริมการต่อยอดไอเดียสู่ New Business และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ควบคู่กับการยกระดับการทำงานแบบ End-to-End เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ พร้อมให้ความสำคัญกับ People Culture, People Caring และ People Development ผ่าน Central Development Journey ที่สนับสนุนการ Upskill & Reskill เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานเติบโตในเส้นทางที่หลากหลาย ทั้งการขยายบทบาท การย้ายสายงาน และการพัฒนาสู่ความเป็นผู้นำ ผ่านโครงการ GM Trainee Program และ Retail Trainee Program เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในอนาคต

จากกลยุทธ์และแนวคิดด้าน People Development อันโดดเด่น จึงส่งผลให้เซ็นทรัลพัฒนาเป็นองค์กรที่มีความน่าเชื่อถือและเป็นหนึ่งในองค์กรที่น่าทำงานที่สุด สะท้อนผ่านการยอมรับในระดับประเทศและระดับสากล ดังนี้

• ติดอันดับ Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia องค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ จัดโดย Fortune ร่วมกับ Great Place to Work® สะท้อนถึงความโดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กรทั้งในระดับประเทศและระดับภูมิภาค ขณะเดียวกันยังคว้ารางวัล Best Workplaces Thailand 2025 อันดับที่ 7 หนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในประเทศไทย จัดโดย Great Place to Work® องค์กรระดับโลกด้านการประเมินวัฒนธรรมองค์กรและประสบการณ์พนักงาน ซึ่งจัดครั้งแรกในประเทศไทย ภายใต้แนวคิด “Change Happens Here” สะท้อนถึงองค์กรที่มีวัฒนธรรมการทำงานบนพื้นฐานของความไว้วางใจ (Trust-Based Culture) และยึด “คน” เป็นศูนย์กลางในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างมีความหมาย ท่ามกลางโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้รับการรับรอง Great Place to Work Certification (พฤษภาคม 2568 – พฤษภาคม 2569) ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความจริงใจ และการเติบโตของบุคลากร โดยเชื่อว่าพนักงานคือหัวใจของทุกความสำเร็จ
• องค์กร Best-In-Class ด้านการขับเคลื่อนคนและธุรกิจของประเทศไทย อีกหนึ่งความสำเร็จสำคัญ เซ็นทรัลพัฒนา ได้รับการยกย่องเป็น “2025 Outperforming Enterprises Thailand” จากเวที 100 Outperforming Enterprises จัดโดย Hewitt Consulting บริษัทที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลชั้นนำในไทย และ Sasin School of Management โดยติดอันดับ Top 11 บริษัท Best-In-Class และ Role Models ของประเทศไทย สะท้อนถึงความเป็นองค์กรต้นแบบที่มีความโดดเด่นทั้งด้านการบริหารบุคลากรและการขับเคลื่อนธุรกิจควบคู่กัน พร้อมทั้งแสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศด้าน HR Practices ควบคู่กับความสามารถในการเชื่อมโยง Purpose ขององค์กร วัฒนธรรมองค์กร และการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน เข้าด้วยกันอย่างเป็นรูปธรรม
• ความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระดับประเทศ โดยเซ็นทรัลพัฒนาคว้ารางวัล Thailand People Management Award 2025 ระดับ Gold สูงสุด จัดโดยสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ร่วมกับคณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และสมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย (TLCA) สะท้อนถึงความสามารถในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความซับซ้อน โดยสามารถวางระบบและกลไกการพัฒนาศักยภาพบุคลากรได้อย่างต่อเนื่อง และสอดรับกับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว ตอกย้ำถึงการบริหารบุคลากรที่มีทิศทางชัดเจน และการเชื่อมโยงบทบาทของบุคลากรเข้ากับเป้าหมายองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นางสาวอุทัยวรรณ อนุชิตานุกูล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ฝ่ายบริหารความเป็นเลิศและการพัฒนาที่ยั่งยืน บมจ.เซ็นทรัลพัฒนา กล่าว “เซ็นทรัลพัฒนา เชื่อว่า ‘อากาศที่ดีคือสิทธิพื้นฐานของทุกคน’ และภายใต้วิสัยทัศน์ Imagining better futures for all เรามุ่งมั่นดูแลคุณภาพชีวิตของผู้คนในทุกมิติ ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สุขภาพ และการเติบโตร่วมกับชุมชน โดยเฉพาะในภาคเหนือที่เผชิญปัญหา PM2.5 อย่างต่อเนื่อง เราจึงจัดตั้งคณะทำงานด้านความยั่งยืนในระดับภูมิภาค เพื่อขับเคลื่อนการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ โดยกำหนดกรอบการดำเนินงานแบบองค์รวม ครอบคลุม 3 มิติ ‘ต้นน้ำ–กลางน้ำ–ปลายน้ำ’ สะท้อนการสร้างการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนในการแก้ปัญหา PM2.5 อย่างเป็นระบบ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ยั่งยืนในระยะยาว

• มิติต้นน้ำ ตั้งเป้าปลูกป่า 500–1,000 ไร่ต่อปี ระหว่างปี 2565–2575 หรือจนกว่าจะครบ 1 ล้านต้น ผ่านโครงการ “One Million Trees Movement – ปลูกป่าซับคาร์บอน” เพื่อชดเชยการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและเพิ่มการดูดซับคาร์บอน โดยปัจจุบันดำเนินการไปแล้วกว่า 40% ควบคู่กับการผลักดันแนวคิด “Zero Burning” ภายใต้โครงการ Central Tham ร่วมกับชุมชน เกษตรกร และหน่วยงานท้องถิ่น เพื่อลดการเผาและลดแหล่งกำเนิดฝุ่น 5 อย่างยั่งยืนในระดับพื้นที่
• มิติกลางน้ำ ยกระดับมาตรการดูแลคุณภาพอากาศทั้งในศูนย์การค้าเซ็นทรัลและโครงการก่อสร้างทั่วประเทศ โดยดำเนินมาตรการดูแลคุณภาพอากาศภายในศูนย์การค้าอย่างต่อเนื่อง พัฒนา “Safe Indoor Space” ให้ศูนย์การค้าเป็นพื้นที่ปลอดภัย ติดตั้งระบบกรองอากาศประสิทธิภาพสูง (HEPA Filter) เพื่อลดปริมาณฝุ่นและสร้างอากาศสะอาดหมุนเวียนภายในศูนย์ฯ, ติดตั้งระบบม่านน้ำ และ Mist System เพื่อลดและดักจับฝุ่น, ปรับระบบปรับอากาศให้เป็นแรงดันบวก, ติดตั้งระบบตรวจจับอัตโนมัติอัจฉริยะ IoT ตรวจวัดค่าฝุ่น 5 แบบเรียลไทม์ ด้านไซต์ก่อสร้าง ดำเนินมาตรการควบคุมฝุ่นตามมาตรฐาน EIA อย่างเข้มงวด ทั้งการติดตั้งเครื่องวัด PM2.5 ระบบป้องกันฝุ่นรอบพื้นที่ การฉีดพ่นน้ำ และระบบล้างล้อรถเพื่อลดผลกระทบต่อชุมชน
• มิติปลายน้ำ เดินหน้าดูแลกลุ่มเปราะบาง ผ่านความร่วมมือในโครงการ “คืนลมหายใจที่ไร้ฝุ่น” โดยมีสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สุขภาพ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ร่วมสนับสนุนองค์ความรู้และการประเมินผลเชิงวิชาการ เปิดตัวแคมเปญ “Share the Air – อากาศดีส่งต่อได้” ผ่านการซื้อ หรือ เลือกบริจาคเครื่องฟอกอากาศ แบบ Friend Pack 2 ชุด ในราคาพิเศษ 1,299 บาท สามารถเลือกซื้อและรับทั้ง 2 ชุด หรือ ซื้อ 1 ชุด บริจาค 1 ชุด หรือ เลือกบริจาคทั้ง 2 ชุด เพื่อร่วมส่งต่อให้กลุ่มเปราะบางและศูนย์เด็กเล็กที่ขาดแคลนในจังหวัดเชียงใหม่และจังหวัดต่างๆในภาคเหนือ นอกจากนี้ เมื่อช้อปสินค้า ภายในศูนย์การค้าครบ 1,299 บาทขึ้นไป* รับฟรี! หน้ากากอนามัยโครงการ Share the AIR จำนวน 1 กล่อง (สินค้ามีจำนวนจำกัด | จำกัด 1 สิทธิ์/ท่าน/วัน) ผู้สนใจสามารถร่วมเป็นส่วนหนึ่งได้ที่เคาน์เตอร์แลกของสมนาคุณ ณ ศูนย์การค้าเซ็นทรัล 4 สาขาภาคเหนือ

สำหรับคนไทยภาคอื่นๆ ทั่วประเทศ สามารถร่วมสมทบ “กองทุนคืนลมหายใจที่ไร้ฝุ่น” ตามกำลัง โดยสามารถนำไปลดหย่อนภาษีได้ ที่เลขที่บัญชี 566-3-044299 ธนาคารไทยพาณิชย์ สาขาคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยเหลือเด็กและกลุ่มเปราะบางในภาคเหนือร่วมกัน นอกจากนี้บริษัทฯ ยังเตรียมความพร้อมให้การสนับสนุนหน่วยงานอาสากู้ภัยไฟป่าในภาคเหนือเป็นการเร่งด่วนอีกด้วย

ศาสตราจารย์ นายแพทย์เกรียงไกร ศรีธนวิบุญชัย ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สุขภาพ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ กล่าวว่า “ขอขอบคุณเซ็นทรัลพัฒนาและพันธมิตรทุกฝ่าย ที่ร่วมตระหนักและขับเคลื่อนการแก้ปัญหา PM2.5 อย่างเป็นระบบ เพื่อยกระดับสุขภาวะของประชาชนในภาคเหนืออย่างยั่งยืน โดยโครงการได้ดำเนินการส่งมอบ “กล่องอากาศดี” ซึ่งเป็นเครื่องฟอกและเติมอากาศแบบ DIY แล้วกว่า 2,500 ชุด พร้อมพัฒนาห้องเรียนปลอดฝุ่นในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กมากกว่า 550 ศูนย์ ครอบคลุมเด็กกว่า 18,000 คน และครู 1,700 คน ในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่ เชียงราย แม่ฮ่องสอน ลำปาง ลำพูน และน่าน เพื่อช่วยลดความเสี่ยงจากมลพิษ PM2.5 และส่งเสริมให้สถานศึกษาสามารถจัดทำกล่องอากาศดีได้ด้วยตนเองอย่างยั่งยืน”

ทั้งนี้ เพื่อให้การดำเนินงานเกิดความต่อเนื่องและขยายผลในวงกว้าง เซ็นทรัลพัฒนามีแผนพัฒนาสู่ “Creating Shared Value Regional Movement” มุ่งยกระดับศูนย์การค้าในแต่ละภูมิภาค และเชื่อมโยงเครือข่ายในระบบนิเวศธุรกิจ ให้เป็นพื้นที่และแพลตฟอร์มเชื่อมความร่วมมือกับภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคการศึกษา ภาคเกษตร และองค์กรท้องถิ่น พร้อมสร้างกลไกการมีส่วนร่วมของประชาชน ผ่านกิจกรรมและแคมเปญในระดับพื้นที่ โดยมีเป้าหมาย คือ การยกระดับบทบาทของภาคธุรกิจจากผู้รับมือวิกฤตสู่แพลตฟอร์มความร่วมมือระดับภูมิภาคเพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อคุณภาพชีวิตของประชาชนเพื่อความยั่งยืนในระยะยาว

ดร.ณัฐกิตติ์ ตั้งพูลสินธนา กรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานการตลาด บมจ. เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า “การได้รับความไว้วางใจสูงสุดอันดับ 1 ในกลุ่มธุรกิจ “ศูนย์การค้า” ถึง 4 ปีซ้อนจากผู้บริโภคทั่วประเทศ ถือเป็นแรงผลักดันให้เซ็นทรัลพัฒนาเดินหน้าสร้างการเติบโตที่ยั่งยืน และพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนไทยต่อไป ตลอด 45 ปีที่ผ่านมา เราภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในชีวิตของผู้คน และมีบทบาทในการพัฒนาเมืองและเศรษฐกิจของประเทศ ทำให้เซ็นทรัลพัฒนาเป็น Centre of Life ศูนย์กลางการใช้ชีวิตของผู้คนและชุมชนในทุกพื้นที่ที่เราไปพัฒนา เพราะสำหรับเรา ‘การพัฒนา’ คือการสร้างอนาคตที่ดียิ่งขึ้นให้กับผู้คน ร้านค้าและชุมชน ดังนั้น ศูนย์การค้าจึงเปรียบเสมือนศูนย์กลางการใช้ชีวิตให้กับผู้คนทุกยุคสมัย เป็นพื้นที่ที่เต็มไปด้วยความผูกผัน เรื่องราวแห่งความสุข และโอกาสแห่งการเติบโต”

รางวัลครั้งนี้ นับเป็นการตอกย้ำความเป็นผู้นำของเซ็นทรัลพัฒนา ผ่าน 3 กลยุทธ์สำคัญ คือ

กลยุทธ์ที่ 1: Outstanding Business Performance: เติบโตแข็งแกร่ง สร้างชื่อเสียงในเวทีโลก ตลอด 45 ปี เซ็นทรัลพัฒนา ไม่เคยหยุดพัฒนา ทำให้ขยายศูนย์การค้าได้ถึง 44 สาขาทั่วประเทศ สร้างอิมแพคต่อเศรษฐกิจและการท่องเที่ยวให้กับเมืองต่างๆ ทั่วไทย สะท้อนความสำเร็จบนเวทีสากล ติดอันดับ Fortune Southeast Asia 500 ปี 2025 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 และเป็นอันดับ 1ในกลุ่มบริษัทอสังหาฯ จากประเทศไทยที่ได้รับการคัดเลือก สะท้อนบทบาทผู้นำที่กำลังยกระดับอุตสาหกรรมไทยสู่ระดับภูมิภาคอย่างแท้จริง ทั้งนี้ กลยุทธ์การเป็นผู้นำตลาดอย่างยั่งยืนของเซ็นทรัลพัฒนา คือการสร้างอิมแพคทั้งในระดับประเทศและระดับโลก ผ่านบทบาท Success Partner ของแบรนด์ไทยและแบรนด์ระดับโลก พร้อมผลักดันเทศกาลสำคัญของไทยให้มีชื่อเสียงระดับ World-Class เช่น Pride Month, Songkran และ Countdown ซึ่งทำให้ศูนย์การค้าและเมืองไทยกลายเป็น Global Destination อย่างแท้จริง

กลยุทธ์ที่ 2: Excellence Business Model: โมเดลธุรกิจที่แข็งแกร่ง ยืนหนึ่งผู้พัฒนามิกซ์ยูสทั่วประเทศ โมเดล Retail-Led Mixed-Use Development พิสูจน์ความสำเร็จของเซ็นทรัลพัฒนาที่มี ‘ศูนย์การค้า’ เป็นหัวใจสำคัญของการเติบโต เชื่อมโยงกับธุรกิจที่อยู่อาศัย โรงแรม และอาคารสำนักงานทั่วประเทศ ทำให้ทุกธุรกิจส่งเสริมและต่อยอดกันอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งธุรกิจ Retail ยืนหนึ่งในฐานะ Top Retail Destination ที่แบรนด์ระดับโลกและผู้เช่าเลือกเปิดสาขา ขณะที่ธุรกิจ Non-Retail ต่างเติบโตต่อเนื่อง

โดยไฮไลต์สำคัญของปี 2568 คือการเปิดตัว ‘Central Park’ มิกซ์ยูสระดับโลก ประสบความสำเร็จอย่างสูง สร้างปรากฏการณ์สวนลอยฟ้า 7 ไร่ เชื่อมโยง Park Life & Urban Life ได้อย่างลงตัว และ ‘Central Krabi’ ที่เป็น The First Sustainable-Lifestyle Destination ภายใต้แนวคิด Made by Krabi ผสานอัตลักษณ์ท้องถิ่นเข้ากับการออกแบบที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม พร้อมตั้งเป้ารับรองมาตรฐานสากล EDGE Certification – Zero Level นอกจากนี้ ยังมีแผนพัฒนาเมกะโปรเจกต์แห่งอนาคต นำโดย The Central พหลโยธิน, Central Northville และ Central Khonkaen Campus รวมไปถึงโครงการระดับ Mega Metropolis ที่จะเป็นต้นแบบในการพัฒนาเมืองเพื่อสร้างThe Ecosystem for All ที่เติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกับทุกภาคส่วน

กลยุทธ์ที่ 3: Sustainable Ecosystem: สร้าง “The Ecosystem for All” เติบโตยั่งยืนทุกมิติกับทุกภาคส่วน เซ็นทรัลพัฒนาขับเคลื่อนโมเดล The Ecosystem for All เพื่อสร้างสมดุลเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม จัดตั้งบริษัท เซ็นทรัลพัฒนากรีนโกรท เพื่อลดคาร์บอนจริงตัง ตั้งแต่ติดตั้ง Solar Rooftop ในหลายโครงการ จัดทำโครงการ Green Partnership ร่วมกับพันธมิตรแบรนด์และร้านค้ากว่า 2,400 รายร่วมลดคาร์บอน และขยายแนวคิด Sustainable Lifestyle สู่ชุมชนผ่านโครงการ Better Futures Project ซึ่งมีผู้เข้าร่วมกว่า 500,000 คนใน 3 ปีที่ผ่านมา ตลอดจนเป็นองค์กรที่ยึดหลักธรรมาภิบาลอย่างเข้มแข็ง ทำให้ติดอันดับ TOP50 ASEAN Corporate Governance Scorecard

นอกจากนี้ ในโอกาสครบรอบ 45 ปี เซ็นทรัลพัฒนา ยังได้ถ่ายทอดเรื่องราวการเติบโตเคียงข้างคนไทยผ่านแคมเปญ “45 ปีเซ็นทรัลพัฒนา ภูมิใจที่ได้พัฒนา” พร้อมได้สร้างสรรค์ Brand Film ภาพยนตร์ที่เล่าเรื่องราวของผู้คนที่มีความหมายและเป็นแรงบันดาลใจให้พัฒนาไม่หยุดยั้ง เพื่อชีวิตที่ดีและอนาคตที่เต็มไปด้วยโอกาส สร้างกระแสแฮชแท็ก #โตมากับเซ็นทรัล ได้รับการตอบรับอย่างท่วมท้นกว่า 50 ล้าน Engagement จากทั่วประเทศ สะท้อนให้เห็นถึงความผูกพันลึกซึ้งระหว่างผู้คนกับเซ็นทรัลพัฒนามาโดยตลอด

วัลยา จิราธิวัฒน์ กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ. เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า “ตลอด 45 ปีที่ผ่านมา เซ็นทรัลพัฒนาเชื่อมั่นว่าการเติบโตของธุรกิจต้องควบคู่กับการยกระดับคุณภาพชีวิตของสังคมไทย ความร่วมมือระหว่างเซ็นทรัลพัฒนาและราชวิทยาลัยแพทย์ออร์โธปิดิกส์แห่งประเทศไทยในครั้งนี้ เป็นสิ่งที่เราภูมิใจอย่างยิ่ง ในการร่วมสนับสนุนการดูแลสุขภาพกระดูกและข้อของประชาชน ทั้งให้ความรู้ สร้างความตระหนักรู้ และขยายโอกาสให้ผู้ป่วยเข้าถึงการรักษาที่จำเป็นอย่างเป็นรูปธรรม โดยในโอกาสครบรอบ 45 ปี เซ็นทรัลพัฒนา บริษัทฯ ได้ร่วมสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการผ่าตัดเปลี่ยนข้อจำนวน 45 ข้อ จากการผ่าตัดรวม 93 ข้อ เพื่อถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จพระบรมราชชนนีพันปีหลวง สะท้อนความตั้งใจของเราในการใช้ศูนย์การค้าเป็นพื้นที่แห่งโอกาส ส่งต่อองค์ความรู้ด้านสุขภาพและยกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทยอย่างยั่งยืนในระยะยาว”

ฟรี! ตรวจคัดกรองกระดูกและข้อ ที่ศูนย์การค้าเซ็นทรัล 17 สาขาทั่วประเทศ ตามวันและเวลาที่กำหนด

เซ็นทรัลเวิลด์         วันที่  3-5 มีนาคม  2569               เซ็นทรัล จันทบุรี    วันที่ 6 มีนาคม 2569

เซ็นทรัล ชลบุรี        วันที่ 6-8 มีนาคม 2569                 เซ็นทรัล นครปฐม   วันที่  7-8 มีนาคม 2569

เซ็นทรัล สุราษฎร์    วันที่ 10-13 มีนาคม 2569             เซ็นทรัล ลำปาง     วันที่ 14-15 มีนาคม 2569

เซ็นทรัลขอนแก่น    วันที่ 15 มีนาคม 2569                  เซ็นทรัลระยอง      วันที่ 13 – 15 มีนาคม 2569

เซ็นทรัล มหาชัย     วันที่  14-15 มีนาคม 2569            เซ็นทรัล เชียงใหม่   วันที่ 21 มีนาคม 2569

เซ็นทรัล กระบี่        วันที่ 20-22 มีนาคม 2569             เซ็นทรัล พิษณุโลก  วันที่ 23-24 มีนาคม 2569

เซ็นทรัลเชียงราย    วันที่ 27 มีนาคม 2569                  เซ็นทรัลศรีราชา     วันที่ 28-29 มีนาคม 2569

เซ็นทรัล พัทยา       วันที่ 24-26 เมษายน 2569            เซ็นทรัล โคราช       วันที่ 3-5 เมษายน 2569

เซ็นทรัล อุบล         วันที่ 20 เมษายน 2569

การร่วมมือในครั้งนี้สะท้อนเจตนารมณ์ของเซ็นทรัลพัฒนา ตลอด 45 ปี ในการดำเนินธุรกิจควบคู่กับการดูแลสังคม ใช้ศักยภาพของศูนย์การค้าเป็น “พื้นที่แห่งโอกาส” เพื่อเชื่อมโยงการให้ความรู้ การดูแลสุขภาพ และการช่วยเหลือสังคมอย่างเป็นรูปธรรม พร้อมเดินหน้าสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีและสังคมสุขภาวะที่ยั่งยืนให้กับคนไทย

นางสาวนภารัตน์ ศรีวรรณวิทย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารการเงิน และ กรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานการเงินการบัญชี และกลุ่มธุรกิจโรงแรมและสำนักงาน บมจ. เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า “ในโอกาสที่ศูนย์การค้าเซ็นทรัล นครสวรรค์ ได้รับการรับรองมาตรฐาน TREES ระดับ Gold ในฐานะต้นแบบศูนย์การค้ายั่งยืนโครงการแรก ถือเป็นความสำเร็จสำคัญของเซ็นทรัลพัฒนา ซึ่งเกิดขึ้นจากความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับพันธมิตรอย่าง ONNEX By SCG ที่ช่วยให้การออกแบบอาคารและระบบต่างๆ มีมาตรฐานชัดเจนตั้งแต่ต้น โดยการพัฒนาอาคารเขียว ถือเป็นหัวใจสำคัญของโมเดลธุรกิจ Retail-Led Mixed-Use Development เพราะช่วยยกระดับองค์กร สร้างมูลค่า ลดต้นทุนในระยะยาว และสอดคล้องกับ Roadmap สู่ Net Zero 2050 ของเรา โดยโครงการนี้ได้รับการออกแบบให้ประหยัดพลังงาน ใช้น้ำอย่างมีประสิทธิภาพ ใช้วัสดุคาร์บอนต่ำ (Low-Carbon Material) และให้ความสำคัญกับคุณภาพอากาศในอาคาร”

“อีกทั้งเมื่อเร็วๆ นี้ เซ็นทรัล จันทบุรี ยังได้รับมาตรฐาน TREES ระดับ Gold เป็นแห่งที่สอง และเรามีแผนขยายสู่โครงการอื่นๆ ต่อเนื่องในอนาคต การได้รับ TREES จึงสะท้อนถึงการพัฒนาเมืองอย่างยั่งยืนที่สามารถต่อยอดสู่โครงการอื่นในอนาคต และสร้างความเชื่อมั่นให้กับทุกภาคส่วน ทั้งนี้ เซ็นทรัลพัฒนามุ่งมั่นในการสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับสังคม พร้อมสร้างความมั่นใจให้ผู้ลงทุนผ่านเครื่องมืออย่าง Green Bond เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาธุรกิจควบคู่กับการดูแลโลกและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน และเพื่อสร้างสรรค์อนาคตที่ดียิ่งขึ้นสำหรับทุกคน”

ด้าน นายดุสิต ชัยรัตน์ Head of Smart Solution Business จาก ONNEX By SCG กล่าวว่า “การยกระดับมาตรฐานอาคารเขียวต้องอาศัยทั้งความมุ่งมั่นของเจ้าของโครงการและความเชี่ยวชาญของทีมที่ปรึกษา สำหรับ ONNEX By SCG เราให้ความสำคัญกับการร่วมขับเคลื่อนเป้าหมาย Net Zero 2050 ของเซ็นทรัลพัฒนา โดยคำนึงถึงคุณภาพชีวิตระยะยาวของผู้ใช้อาคาร ซึ่งเป็นหัวใจของมาตรฐานอาคารเขียวที่อยู่เบื้องหลังการออกแบบโครงการ เซ็นทรัล นครสวรรค์ ความสำเร็จของโครงการนี้สะท้อนพลังของความร่วมมือระหว่างทีมงานเซ็นทรัลพัฒนาและทีมงาน ONNEX By SCG ในการนำมาตรฐานระดับสากลมาต่อยอดสู่ความยั่งยืนของสังคม และเพื่อเตรียมพร้อมรับความท้าทายที่ซับซ้อนมากยิ่งขึ้นในอนาคต”

เซ็นทรัลพัฒนา เผย 6 แนวทาง บริหารศูนย์การค้า ‘เซ็นทรัล นครสวรรค์’ คว้ามาตรฐาน TREES ระดับ Gold มีไฮไลท์ในการออกแบบและก่อสร้างที่สำคัญตามมาตรฐานอาคารเขียว ดังนี้

1. พื้นที่สีเขียว (Green area) ให้ความสำคัญกับการอนุรักษ์ต้นไม้ใหญ่เดิมในพื้นที่ จึงมีการวางแผนเคลื่อนย้ายอย่างเป็นระบบก่อนนำกลับมาปลูกคืน เพื่อรักษาพรรณไม้พื้นถิ่นที่เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมและภูมิอากาศ ทำให้ต้นไม้พื้นถิ่นในโครงการแข็งแรงและดูแลรักษาง่ายในระยะยาว
2. พลังงาน (Energy) โครงการใช้พลังงานทดแทนคิดเป็น 27% ของค่าใช้จ่ายไฟฟ้าทั้งหมด เมื่อเทียบกับกฎหมายอาคารอนุรักษ์พลังงาน จากการติดตั้งระบบ Solar Cell ทั้ง Solar Roof และ Solar Carport รวมถึงการเลือกใช้กระจกประสิทธิภาพสูงและหลอดไฟประหยัดพลังงาน (LED) ในอาคาร
3. วัสดุก่อสร้าง (Construction) เลือกใช้วัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เช่น วัสดุที่ได้รับฉลากเขียวหรือฉลากคาร์บอน พร้อมทั้งสามารถรีไซเคิลวัสดุได้มากกว่า 30% ของมูลค่าวัสดุก่อสร้างทั้งหมด รวมถึงมีมาตรการควบคุมฝุ่นละอองระหว่างก่อสร้างเพื่อลดผลกระทบต่อชุมชนโดยรอบ
4. การจัดการของเสีย (Waste Management) มีการวางแผนการจัดการขยะตั้งแต่เริ่มต้นโครงการ ครอบคลุมขยะคอนกรีตหัวเสาเข็ม เศษเหล็ก เศษปูน และเศษไม้ ทำให้เศษวัสดุก่อสร้างสามารถนำกลับมาใช้ประโยชน์ได้มากกว่า 75% ของน้ำหนักวัสดุ
5. การใช้น้ำ (Water Efficiency) ให้ความสำคัญกับการใช้น้ำอย่างคุ้มค่า โดยเลือกใช้สุขภัณฑ์ประหยัดน้ำที่ผ่านมาตรฐาน TREES ช่วยลดการใช้น้ำตั้งแต่ต้นทางของอาคาร
6. สภาพแวดล้อมภายในอาคาร (Indoor Environment) ให้ความสำคัญกับคุณภาพอากาศภายในอาคาร ผ่านการเติมอากาศบริสุทธิ์ตามมาตรฐาน และการเลือกใช้วัสดุประเภทกาว ยาแนว สี และสารเคลือบผิวที่ปลอดภัยต่อสุขภาพ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีสำหรับผู้ทำงานและผู้ใช้บริการ

เซ็นทรัลพัฒนา เดินหน้าแผน NET Zero 2050 สร้าง Sustainable Business Ecosystem ภายใต้กลยุทธ์ Retail-Led Mixed Use Development ขับเคลื่อนทุกธุรกิจให้เติบโตไปพร้อมกัน พร้อมได้รับการยอมรับในระดับสากล เช่น การติดอันดับ Dow Jones Best-in-Class Indices ต่อเนื่องเป็นปีที่ 7 เป็นผู้ริเริ่มนวัตกรรมทางการเงินเพื่อความยั่งยืนอย่าง Green Bond และ Sustainability-Linked Bond รวมถึงก่อตั้ง Central Pattana Green Growth เพื่อขับเคลื่อนการลดคาร์บอนอย่างเป็นรูปธรรม อีกทั้งยังได้รับรางวัล Prime Minister Awards: Innovation for Sustainability จาก NIA ในฐานะผู้พัฒนาศูนย์การค้าแนวคิด ‘ศูนย์กลางการใช้ชีวิตและชุมชน’ ผสานกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนทั้งเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม

นางสาวนภารัตน์ ศรีวรรณวิทย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารการเงิน และกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานการเงินการบัญชี และกลุ่มธุรกิจโรงแรมและสำนักงาน บมจ. เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า “ดิฉันขอถือโอกาสนี้ขอบคุณคณะทำงานผู้ทรงคุณวุฒิในการพิจารณาตัดสินรางวัล SET Awards 2025 อันทรงคุณค่า นักวิเคราะห์และผู้จัดการกองทุนทุกท่าน โดยในปีนี้ เซ็นทรัลพัฒนาได้รับรางวัล Outstanding Investor Relations ในกลุ่ม Business Excellence ซึ่งความสำเร็จครั้งนี้เกิดจากความตั้งใจของพนักงานทุกคนในองค์กรในการดูแลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มอย่างเท่าเทียม ภายใต้แนวคิด ‘The Ecosystem for All’ ที่มุ่งให้ทุกฝ่ายเติบโตไปด้วยกันอย่างแข็งแกร่ง เราให้ความสำคัญกับการเปิดเผยข้อมูลที่โปร่งใส ชัดเจน ตรวจสอบได้ พร้อมทั้งมุ่งมั่นสร้างความเชื่อมั่นให้กับนักลงทุนผ่านการให้ข้อมูลและการดำเนินกิจกรรมนักลงทุนสัมพันธ์อย่างครบถ้วนและมีประสิทธิภาพ รางวัลนี้ยังสะท้อนถึงบทบาทของทีมผู้บริหารที่ให้ความสำคัญและสนับสนุนงานด้านนักลงทุนสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง ซึ่งล้วนเป็นกลไกสำคัญในการสร้างตลาดทุนที่เชื่อมั่น และเป็นหัวใจในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืนของเซ็นทรัลพัฒนา”

ณ สิ้นปี 2568 เซ็นทรัลพัฒนา จะมีศูนย์การค้าภายใต้การบริหารงานทั้งหมด 44 โครงการ (ศูนย์การค้าเซ็นทรัล 41 แห่ง – ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล 17 โครงการ ต่างจังหวัด 24 โครงการ และในมาเลเซีย 1 โครงการ; ศูนย์การค้าเอสพละนาด และศูนย์การค้าเมกา บางนา) คอมมูนิตี้ มอลล์ 16 โครงการ มีพื้นที่ให้เช่าสุทธิรวม 2.3 ล้านตารางเมตร นอกจากนี้ ยังมีอาคารสำนักงาน 11 อาคาร โรงแรม 11 แห่ง โครงการที่พักอาศัย 51 โครงการ ประกอบด้วยคอนโดมิเนียมภายใต้แบรนด์ ESCENT, ESCENT  VILLE, ESCENT PARK VILLE, PHYLL และ BELLE GRAND RAMA 9 และโครงการแนวราบภายใต้แบรนด์ ESCENT TOWN (ทาวน์โฮม) ESCENT AVENUE (โฮมออฟฟิศ) NINYA (บ้านแฝด) NIYAM (บ้านเดี่ยวระดับลักชูรี่) และโครงการแนวราบหลากหลายรูปแบบภายใต้แบรนด์ NIRATI, BAAN NIRATI และ BAAN NIRADA

ดร.ณัฐกิตติ์ ตั้งพูลสินธนา กรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานการตลาด บมจ. เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า “นับเป็นปีแห่งเกียรติยศและความภูมิใจของเซ็นทรัลพัฒนา ที่ได้รับรางวัลพระราชทาน Thailand Corporate Excellence Awards 2025 สาขา “ความเป็นเลิศด้านการตลาด” เป็นปีที่ 3 และปีนี้ยังเป็นปีพิเศษในโอกาสครบรอบ 45 ปีแห่งความภูมิใจที่ได้พัฒนา ด้วยวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นของเราที่ไม่เคยหยุดพัฒนา เพื่อต้องการยกระดับเมือง สังคม และคุณภาพชีวิตของคนไทยอย่างต่อเนื่อง ปีนี้แคมเปญฉลองครบรอบ 45 ปี เซ็นทรัลพัฒนา “ภูมิใจที่ได้พัฒนา” ประสบความสำเร็จอย่างสูง สร้าง Brand Engagement กว่า 50 ล้านครั้งทั่วประเทศ แสดงให้เห็นว่าเซ็นทรัลพัฒนาเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตผู้คนทุกเจเนอเรชั่น อีกทั้งยังคงสร้างปรากฏการณ์ระดับโลกมาอย่างต่อเนื่องกับงานต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น สงกรานต์, Pride Month, และ Countdown และในปีนี้ เรายกระดับอีกขั้นด้วยแคมเปญยิ่งใหญ่ “The Magical Stars” โดยความร่วมมือกับ การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย และเดอะ วอลท์ ดิสนีย์ ประเทศไทย เนรมิตอาณาจักรดิสนีย์ทั่วประเทศ สร้างปรากฏการณ์ความสุขระดับโลก กระตุ้นการท่องเที่ยวและเศรษฐกิจทั่วประเทศ ขอขอบคุณ ลูกค้าและพาร์ทเนอร์ทุกคนที่เติบโตไปกับเรา เซ็นทรัลพัฒนาจะเดินหน้าสร้างสรรค์พื้นที่และประสบการณ์ระดับโลก เพื่อผลักดันศักยภาพของประเทศไทยต่อไป 

นางสาวนภารัตน์ ศรีวรรณวิทย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารการเงิน และกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานการเงินการบัญชี และกลุ่มธุรกิจโรงแรมและสำนักงาน บมจ. เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า “การได้รับรางวัลความเป็นเลิศด้านการเงิน ระดับ Distinguished ต่อเนื่องในปีนี้ สะท้อนความเชื่อมั่นจากผู้ถือหุ้น นักลงทุน และพันธมิตรต่อพื้นฐานทางการเงินที่แข็งแกร่งของเซ็นทรัลพัฒนา ทั้งรายได้ที่เติบโต พอร์ตธุรกิจที่มั่นคง และการดำเนินงานตามหลักธรรมาภิบาล เรามุ่งสร้าง Sustainable Business Ecosystemควบคู่กับการสร้างโอกาสใหม่ผ่านกลยุทธ์ Retail-Led Mixed-Use Development ที่ผลักดัน 4 ธุรกิจหลักเติบโตไปพร้อมกัน ปี 2568 เป็นอีกปีที่สำคัญ ทั้งการเปิดCentral Park มิกซ์ยูสระดับโลกที่ยกระดับชีวิตเมือง และ Central Krabi ในฐานะ The First Sustainable-Lifestyle Shopping Centre ของจังหวัด ในมิติความเชื่อมั่นของนักลงทุน ปีนี้บริษัทติดอันดับ Fortune Southeast Asia 500 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2และได้รับรางวัลสำคัญด้านการเงินทั้งในระดับประเทศและระดับโลก อีกทั้งริเริ่มนวัตกรรมทางการเงิน เช่น Green Bond และ Sustainability-Linked Bond ปีนี้เรายังได้ก่อตั้ง Central Pattana Green Growth เพื่อขับเคลื่อนการลดคาร์บอนอย่างจริงจังและเป็นรูปธรรม ยกระดับบทบาทของเราในฐานะองค์กรที่เติบโตอย่างรับผิดชอบ และพร้อมสร้างสรรค์อนาคตที่ดีให้กับทุกคนอย่างยั่งยืน” 

นายคุณายุธ เดชอุดม ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการสินทรัพย์ เซ็นทรัล พาร์ค บมจ. เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า “รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งในฐานะตัวแทนโครงการ Central Park ที่ได้รับรางวัลความเป็นเลิศด้านProduct & Service Excellence ระดับ Distinguished ซึ่งสะท้อนความตั้งใจของเซ็นทรัลพัฒนาในการพัฒนา Central Park ให้เป็น World-Class Mixed-Use ที่เป็นมากกว่าโครงการอสังหาริมทรัพย์ แต่คือ ‘พื้นที่ของการใช้ชีวิต’ และเป็นหัวใจของเมือง ภายใต้แนวคิด Here for All of Youโดย Central Park ประกอบด้วยศูนย์การค้าและออฟฟิศคุณภาพระดับโลก เชื่อมต่อแบบ Fully-Integrated กับโรงแรมดุสิตธานีและเรสซิเดนซ์ เพื่อสร้าง Seamless Lifestyleให้ทุกคนสามารถใช้ชีวิตได้ตั้งแต่เช้าถึงค่ำ ทั้งในและนอกอาคารอย่างไร้รอยต่อ ทำให้ที่นี่กลายเป็นแลนด์มาร์กใหม่ของย่านสีลม–พระราม 4 และเป็นก้าวสำคัญของการสร้างเมืองที่ดีขึ้นในอนาคต เรามุ่งมั่นยกระดับกรุงเทพฯ สู่มาตรฐานมหานครระดับโลก ผ่านแนวคิดการผสาน Park Life & Urban Life อย่างสมบูรณ์แบบ ด้วย Rooftop Parkขนาดกว่า 7 ไร่ ที่ช่วยเพิ่มพื้นที่สีเขียวใจกลางกรุงเทพฯ และทำหน้าที่เป็นส่วนExtension ของสวนลุมพินี การเปิดตัวที่ผ่านมาได้รับการตอบรับอย่างยอดเยี่ยม กลายเป็น Talk of the Town ทั้งในกลุ่มลูกค้าคนไทยและนักท่องเที่ยวต่างชาติ และเรารู้สึกยินดีอย่างยิ่งที่แบรนด์ชั้นนำทั้งไทยและระดับโลกต่างร่วมเป็นส่วนหนึ่งและพร้อมมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าของเรา เราหวังว่า Central Park จะเป็นพื้นที่ที่คนกรุงเทพฯ มาใช้ชีวิตได้ทุกรูปแบบ สร้างแรงบันดาลใจ และเติบโตไปพร้อมกับเมืองในอนาคต”

วุฒิเกียรติ เตชะมงคลาภิวัฒน์ Chief Operating Officer บมจ.เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า “ยินดีกับประเทศไทยที่ได้เป็นเจ้าภาพจัดการแข่งขันซีเกมส์ ครั้งที่ 33 และกีฬาอาเซียนพาราเกมส์ ครั้งที่ 13 ถือเป็นโอกาสสำคัญที่คนไทยจะได้แสดงพลัง ความสามารถ และความสามัคคีต่อสายตาโลก เซ็นทรัลพัฒนา ภูมิใจที่เป็นส่วนหนึ่งในฐานะผู้สนับสนุนหลักของการส่งต่อ ‘ไฟพระฤกษ์’ ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของพลัง ความหวัง และความสามัคคีของคนไทย เราเชื่อมั่นในพลังของกีฬา ที่จะเชื่อมโยงผู้คนไว้ด้วยกัน ด้วยพลังความสามัคคีเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน อีกทั้งยังสะท้อนวิสัยทัศน์ ‘Imagining better futures for all’ ผ่านบทบาทของเซ็นทรัลพัฒนาในการเป็น Center of Life ที่สามารถรองรับทุกกิจกรรมอีเวนท์สำคัญ ทั้งในระดับประเทศและระดับโลก เพื่อร่วมขับเคลื่อนเมืองและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนอย่างยั่งยืน โดยที่ผ่านมา เซ็นทรัลเวิลด์ ยังได้ร่วมสนับสนุนพื้นที่จัดงานแถลงข่าวการจัดแข่งขัน พร้อมเปิดพื้นที่สื่อทั้ง Online–Offline ทั่วประเทศ เพื่อสร้างบรรยากาศการเชียร์และส่งแรงใจให้กับทัพนักกีฬาไทยคว้าชัยในการแข่งขันครั้งนี้”

เซ็นทรัลพัฒนา ขอเชิญชวนคนไทยร่วมส่งแรงใจเชียร์ให้ทัพนักกีฬาไทยในการแข่งขันซีเกมส์ ครั้งที่ 33 ระหว่างวันที่ 9–20 ธันวาคม 2568 และกีฬาอาเซียนพาราเกมส์ ระหว่างวันที่ 20–26 มกราคม 2569 เพื่อร่วมสร้างประวัติศาสตร์แห่งความภูมิใจของชาติไปด้วยกัน

นางสาวนภารัตน์ ศรีวรรณวิทย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารการเงิน และกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานการเงินการบัญชี และกลุ่มธุรกิจโรงแรมและสำนักงาน บมจ. เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า “เซ็นทรัลพัฒนา รู้สึกเป็นเกียรติและขอขอบคุณผู้ถือหุ้น สมาคมนักวิเคราะห์ นักวิเคราะห์ ผู้จัดการกองทุนเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับจากสองเวทีใหญ่อย่างต่อเนื่อง ทั้ง 2025 Extel Asia (ex-Japan/ANZ) Executive Team และ IAA Awards for Listed Companies 2025 เราให้ความสำคัญกับการสื่อสารที่โปร่งใส และการรับฟังความคิดเห็นจากนักวิเคราะห์ นักลงทุน และผู้ถือหุ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาองค์กรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น พื้นฐานทางการเงินที่มั่นคงของเราไม่ได้หมายถึงแค่ตัวเลข แต่ยังสะท้อนถึงความยืดหยุ่นในการคว้าโอกาสใหม่ๆ แม้ในช่วงเวลาท้าทาย และการสร้างคุณค่าร่วมให้กับทุกภาคส่วน ขอขอบคุณสำหรับความไว้วางใจและข้อเสนอแนะอันมีค่าที่มีต่อเซ็นทรัลพัฒนา เราจะมุ่งมั่นสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนให้กับทุกภาคส่วนต่อไป”

ตอกย้ำผู้นำองค์กรบริหารการเงินเป็นเลิศ – คว้ารางวัลต่อเนื่องจาก 2 เวทีระดับใหญ่

• เวทีระดับโลก Extel Asia (ex-Japan/ANZ) Executive Team สะท้อนความโดดเด่นในด้าน
  ธรรมาภิบาลและการส่งเสริมการลงทุนในบริษัทของตน ในปี 2025 เซ็นทรัลพัฒนา คว้า
  2 รางวัลใหญ่ ได้แก่

1. Honored Company – Asia Small & Midcap
2. Top 3 Company in Asia ex-Mainland China Property: โดยเซ็นทรัลพัฒนาเป็นบริษัทไทยแห่งเดียว ในกลุ่ม Property sector – Asia ex-mainland China 2025 ที่ได้รับการโหวตให้ติด

– Top 3 ในสาขา CEO โดยคุณวัลยา จิราธิวัฒน์ กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

– Top 3 ในสาขา CFO โดยคุณนภารัตน์ ศรีวรรณวิทย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารการเงินและกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานการเงินการบัญชี และกลุ่มธุรกิจโรงแรมและสำนักงาน

– Top 3 ในสาขา IR Program

– Top 3 ในสาขา IR Professional (sell-side)

จัดโดย Extel Insights (เดิมชื่อ Institutional Investor Research) ผู้นำด้านงานวิจัยและการจัดอันดับมาตรฐานที่ได้รับความเชื่อถือสูงสุดในแวดวงการลงทุนระดับโลก โดยมุ่งเน้นการประเมิน ผลงานและคุณภาพเชิงคุณภาพขององค์กรในอุตสาหกรรมการเงิน ปัจจุบัน Extel มีเครือข่ายครอบคลุมทั่วโลก ทั้งยุโรป กลุ่มประเทศ EMEA ที่มีการเติบโตสูง เอเชียแปซิฟิก อเมริกาเหนือ และอเมริกาใต้

• เวทีระดับประเทศ IAA Awards for Listed Companies สะท้อนความเป็นเลิศด้านการบริหารและการเงินจากนักวิเคราะห์ในประเทศที่เชื่อมั่นต่อเซ็นทรัลพัฒนา ในปี 2025 คว้า 2 รางวัล ในกลุ่มอุตสาหกรรมพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ได้แก่ รางวัล Best CFO โดยคุณนภารัตน์ ศรีวรรณวิทย์ และรางวัล Outstanding IR โดดเด่นในการนำเสนอข้อมูลที่โปร่งใสและมีคุณภาพ จัดโดย สมาคมนักวิเคราะห์การลงทุน (IAA) ผ่านการเสนอชื่อและให้คะแนนจากนักวิเคราะห์และผู้จัดการกองทุนของบริษัทหลักทรัพย์ทั่วประเทศ

เซ็นทรัลพัฒนา เติบโตภายใต้กลยุทธ์ Retail-Led Mixed-Use Development และยังเป็นผู้นำในการนำนวัตกรรมทางการเงินมาประยุกต์ใช้ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ไทย เป็นรายแรกที่ออก Green Bond และ Sustainability-Linked Loan และได้รับการจัดอันดับ DJSI Best-in-Class ต่อเนื่อง 7 ปีซ้อน นอกจากนี้ บริษัทฯ มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล มุ่งสร้างการเติบโตที่มั่นคง พร้อมส่งมอบคุณค่าร่วมที่ยั่งยืนให้กับทุกภาคส่วน

ดร.กันตภณ ผาณิตรัตน์ กรรมการผู้จัดการ ฝ่ายการตลาด บมจ. เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า  “เซ็นทรัลพัฒนา รู้สึกภาคภูมิใจอย่างยิ่งที่ผลงาน “คัก-คริส-มัด” หรือที่หลายคนคุ้นเคยกันในชื่อ “ต้นคริสต์มาสไหมมัดหมี่” ได้รับรางวัลชนะเลิศ Creative Collaboration Awards ซึ่งผลงานชิ้นนี้สะท้อนให้เห็นถึงพลังความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ทั้งภาคเอกชนอย่างเซ็นทรัลพัฒนา ในฐานะผู้พัฒนา Place for All ที่มุ่งยกระดับให้พื้นที่ศูนย์การค้าเป็นเดสติเนชั่นที่เชื่อมโยงเมือง ผู้คนในชุมชน และศิลปินท้องถิ่น ทั้งจากทีมดีไซเนอร์ BWILD ISAN และสถาปนิก ATTA STUDIO ตลอดจนพันธมิตรการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) ภาครัฐและเอกชนที่ให้การสนับสนุน รวมถึงกลุ่มช่างฝีมือและชุมชนท้องถิ่นในจังหวัดขอนแก่น ที่ต่างมีส่วนร่วมถ่ายทอดอัตลักษณ์ ‘เมืองมัดหมี่โลก’ สู่สายตาผู้คนทั่วโลก โดยผลงาน คัก-คริส-มัด เป็นมากกว่างานศิลป์ประดับเมือง แต่เป็นสัญลักษณ์ของการใช้เทศกาลเป็นพื้นที่แห่งความร่วมมือและความยั่งยืน ที่เปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการสร้างคุณค่า ทั้งในเชิงเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ตั้งแต่การออกแบบที่คำนึงถึง Circular Design การเลือกใช้วัสดุจากชุมชนที่สามารถนำกลับมา Re-Use และ Re-Design ได้จริง ไปจนถึงการคืนรายได้ให้กับชุมชน

ทั้งหมดนี้สะท้อนเจตนารมณ์ของเซ็นทรัลพัฒนาในการขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างยั่งยืนตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ และยังสะท้อนถึงค่านิยมขององค์กร (Central Pattana Beliefs) ที่มุ่งเติบโตไปพร้อมกับสังคม ภายใต้หลัก Dynamism พัฒนาไม่หยุดยั้ง, Customers ลูกค้าคือแรงบันดาลใจ, Communities สร้างคุณค่าทุกภาคส่วน และ Collaboration ร่วมมือสู่ความสำเร็จ โดยเฉพาะ ‘Collaboration’ ที่เป็นหัวใจของการทำงานในครั้งนี้ เพราะเซ็นทรัลพัฒนาเชื่อว่า ความสำเร็จที่ยั่งยืนจะเกิดขึ้นได้ เมื่อทุกภาคส่วนจับมือกันเพื่อเป้าหมายเดียวกัน คือ การสร้างคุณค่าให้กับชุมชนและประเทศอย่างแท้จริง ขอขอบคุณคณะกรรมการ Creative Excellence Awards 2025 สำหรับรางวัลอันทรงเกียรตินี้ และขอแบ่งปันความภาคภูมิใจนี้ให้กับคนขอนแก่นและทุกภาคส่วน ที่ร่วมกันทำให้ผลงานนี้เกิดขึ้นได้จริง”

แรงบันดาลใจผลงาน “คัก-คริส-มัด”: ความหมายและเบื้องหลังของความร่วมมือ

ผลงาน “คัก-คริส-มัด” (Kad-Christ-Mud: The Pride of Khon Kaen Christmas Tree 2025) เป็นความร่วมมือระหว่างเซ็นทรัลพัฒนา กับ BWILD ISAN และ ATTA STUDIO นักธุรกิจจากโครงการพอแล้วดี ที่นำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง มาสร้างสรรค์เทศกาลรูปแบบใหม่ด้วยการเปลี่ยนต้นคริสต์มาสให้เป็นสัญลักษณ์ของความร่วมมือและการกระจายรายได้ไปยังกลุ่มแม่บ้าน กลุ่มช่างฝีมือ นักศึกษาในท้องถิ่น คำว่า “คัก-คริส-มัด” มีความหมายลึกซึ้งในตัวเอง “คัก” แปลว่า ดีที่สุด ในภาษาอีสาน ไม่ได้หมายถึงสวยที่สุด แต่คือดีที่สุดสำหรับคนอีสาน ส่วน “คริส” มาจากคำว่า คริสต์มาส และ “มัด” หมายถึงการมัดหมี่ ซึ่งสะท้อนถึงเมืองหัตถกรรมโลกแห่งผ้ามัดหมี่ ที่ได้รับการรับรองจากสภาอุตสาหกรรมโลกเมื่อปี 2018

โดยผลงาน “คัก-คริส-มัด” เป็นต้นคริสต์มาสแบบ Heart-Made & Handcraft ทำมือทั้งต้น ถ่ายทอดเสน่ห์ของ ‘ลำหมี่’ ที่ประกอบการมัดและย้อมจนเกิดเป็นลวดลายสีแดง-ทองอันงดงาม สะท้อนภูมิปัญญาของอีสานแบบร่วมสมัย เน้นความยั่งยืนผ่านการใช้วัสดุจากชุมชนที่สามารถนำกลับมาใช้ซ้ำและต่อยอดคุณค่าต่อไปได้ ตั้งแต่ ไม้ไผ่ ที่ใช้เป็นเลเยอร์ชั้นแรกปิดผิวโครงเหล็กของต้นคริสต์มาส และเป็นวัสดุ Low Carbon ที่สามารถส่งต่อให้เครือข่ายเกษตรกรนำไปสร้างเล้าเป็ด เล้าไก่ หรือโรงเรือนเกษตรกรรม และวัสดุอย่าง เชือก ด้าย กระสวยไม้ ที่ออกแบบรวมกันเป็นรูปดาว ก็นำกลับมา Re-Use & Re-Design สร้างสรรค์เป็นโต๊ะอเนกประสงค์หรือโต๊ะทานอาหารสำหรับบ้านเด็กกำพร้าในจังหวัดขอนแก่น วัสดุและการประกอบทั้งหมดเกิดจากฝีมือช่างคนขอนแก่น ซึ่งนอกจากจะสร้างรายได้แล้ว ยังสะท้อนความภาคภูมิใจของชุมชน และจุดประกายความสุขจากต้นคริสต์มาสที่ส่งต่อไปยังผู้คนได้ ด้วยเหตุนี้ “คัก-คริส-มัด” จึงไม่ใช่เพียงงานหัตถกรรมประดับเมือง แต่เป็นตัวอย่างของการใช้เทศกาลเป็นพื้นที่สร้างสรรค์ เปิดโอกาสให้ชุมชนมีส่วนร่วม สร้างรายได้ และส่งต่อแรงบันดาลใจจากท้องถิ่นสู่ผู้คนทั่วประเทศ