นอกจากนี้ เพื่อตอกย้ำภาพลักษณ์ของเอไอเอในการเป็นองค์กรที่สนับสนุนและสร้างแรงขับเคลื่อนความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่าง อย่างต่อเนื่อง เอไอเอ ประเทศไทย พร้อมให้คู่สมรสและคู่ชีวิตทุกเพศเป็นผู้รับผลประโยชน์ตามเงื่อนไขกรมธรรม์โดยไม่จำเป็นต้องยื่นเอกสารพิสูจน์ความสัมพันธ์ อีกทั้งยังได้ขยายนโยบายเกี่ยวกับสวัสดิการต่าง ๆ เพื่อให้ครอบคลุมคู่สมรสของพนักงานทุกเพศ โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 23 มกราคม 2568 เป็นต้นไป ไม่ว่าจะเป็น การลาสมรสของคู่สมรสเพศเดียวกัน ของขวัญแต่งงานสำหรับพนักงานและคู่สมรส เป็นกรมธรรม์ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 500,000 บาทต่อคน และประกันสุขภาพกลุ่มสำหรับคู่สมรสของพนักงาน รวมถึงการลาเพื่อรับบุตรบุญธรรมของคู่สมรสเพศเดียวกัน โดยทั้งหมดนี้เป็นนโยบายที่มุ่งส่งเสริมวัฒนธรรมการอยู่ร่วมกันในองค์กรอย่างเปิดกว้างให้แสดงออกทางความคิดและความเป็นตัวตนของทุกคน เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จร่วมกันในองค์กรตามคำมั่นสัญญา ‘Healthier, Longer, Better Lives – เพื่อสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้น’

]]>