บริษัท เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ในทุกประเทศทั่วทั้งภูมิภาค ASKAN ซึ่งประกอบไปด้วยประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เกาหลีใต้ ออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ รวมถึงกว่า 31 ประเทศทั่วโลก ได้รับรางวัล Top Employer โดยรางวัลนี้มอบให้แก่องค์กรที่ผ่านกระบวนการประเมินแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลอย่างเข้มข้น ครอบคลุมกว่า 250 แนวปฏิบัติ ฯ และการจัดการองค์กร ตั้งแต่กลยุทธ์และวัฒนธรรมองค์กร การพัฒนาผู้นำ การบริหารผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม และความก้าวหน้าในสายอาชีพ ไปจนถึงการส่งเสริมสุขภาวะของพนักงาน โดยการพิจารณารางวัล ดำเนินการผ่านการตรวจประเมินจากผู้เชี่ยวชาญภายนอก และการเปรียบเทียบกับมาตรฐานระดับโลก เพื่อสะท้อนความเป็นเลิศด้านการบริหารบุคลากรอย่างแท้จริง

การได้รับรางวัล Top Employer 2026 ของบริษัทฯ ในปีนี้นับเป็น ปีที่ 8 ติดต่อกัน ความสำเร็จดังกล่าวสะท้อนการขับเคลื่อนกลยุทธ์ Winning with People ผ่านโครงการที่สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างเป็นระบบ อาทิ แพลตฟอร์มการเรียนรู้ดิจิทัล (Virtual Campus) และเครื่องมือวางแผนเส้นทางอาชีพ (Career Navigator) ควบคู่กับการพัฒนาภาวะผู้นำอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ กิจกรรมสร้างความผูกพันและการดูแลสุขภาวะของพนักงานมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนความพร้อมของบุคลากรในด้านร่างกาย จิตใจ สังคม และการเงิน ซึ่งเป็นปัจจัยที่ช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งขององค์กรในระยะยาว

นายริคาร์เต้ ริเวร่า ผู้จัดการทั่วไป และหัวหน้าธุรกิจเภสัชภัณฑ์สำหรับมนุษย์ บริษัท เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (ไทย) จำกัดกล่าวว่า “การได้รับรางวัล Top Employer สะท้อนถึงความมุ่งมั่นและผลลัพธ์จากความพยายามของเราในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกภายในองค์กร รางวัลนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง และย้ำเตือนว่า การยกระดับมาตรฐานการทำงานเป็นความรับผิดชอบที่ต้องดำเนินต่อไปอย่างไม่หยุดยั้ง เรามุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถเติบโตได้อย่างเต็มศักยภาพ ให้ความสำคัญกับทุกความคิดเห็น และเห็นคุณค่าในทุกความทุ่มเท ในแต่ละปี บริษัท ฯ มุ่งมั่นพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น พร้อมปรับตัวรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ และแสวงหาแนวทางใหม่ในการสนับสนุนพนักงาน การได้รับรางวัลในครั้งนี้จึงเป็นแรงผลักดันให้เรามุ่งสู่ความเป็นเลิศอย่างต่อเนื่อง และตอกย้ำความตั้งใจในการสร้างองค์กรที่เอื้อต่อการเติบโตของบุคลากรในระยะยาว”

ด้าน คุณปัทมา วิเศษสุทธิชัย ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (ไทย) จำกัด กล่าวเสริมว่า “รางวัลนี้เป็นผลลัพธ์จากการนำกลยุทธ์ Winning with People มาปรับใช้จริงในทุกมิติของการทำงาน เรามุ่งสร้างประสบการณ์การทำงานที่เปิดกว้าง เคารพในความแตกต่าง และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน ผ่านการเรียนรู้ การพัฒนาอาชีพ และการดูแลสุขภาวะแบบองค์รวม เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่”

เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (ไทย) ยังคงมุ่งยกระดับศักยภาพบุคลากรควบคู่ไปกับการพัฒนามาตรฐานการทำงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างความพร้อมของทีมงานในการส่งมอบความเป็นเลิศด้านเภสัชภัณฑ์สำหรับมนุษย์และสุขอนามัยของสัตว์ ซึ่งมีบทบาทสำคัญต่อการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ลูกค้าและการยกระดับคุณภาพชีวิตของสังคมไทย