นายนิคฮิล แอดวานี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เอไอเอ ประเทศไทย กล่าวว่า “ในนามของเอไอเอ ประเทศไทย ผมขอแสดงความยินดีอย่างยิ่งกับโรงพยาบาลทั้ง 25 แห่งทั่วประเทศ ที่ได้รับรางวัล AIA Hospital Awards 2025 พร้อมขอขอบคุณโรงพยาบาลพันธมิตรทุกแห่งที่ให้ความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับเอไอเอเป็นอย่างดีตลอดปีที่ผ่านมา เพื่อร่วมกันยกระดับการดูแลและส่งมอบประสบการณ์อันยอดเยี่ยมให้แก่ลูกค้าของเรา เอไอเอเชื่อว่าสุขภาพที่ดีคือพื้นฐานสำคัญของการใช้ชีวิตอย่างมีคุณภาพ ปัจจุบันเรามอบความคุ้มครองด้านสุขภาพให้แก่ลูกค้ามากกว่า 2.8 ล้านคนทั่วประเทศ ผ่านโรงพยาบาลพันธมิตรกว่า 900 แห่ง ทั้งนี้ความสำเร็จของการดูแลลูกค้าไม่อาจวัดจากตัวเลขการเคลมสินไหมเพียงอย่างเดียว แต่ยังคงรวมถึงการส่งมอบประสบการณ์อันยอดเยี่ยม ความอุ่นใจ และการดูแลอย่างมีประสิทธิภาพในช่วงเวลาที่ลูกค้าต้องการมากที่สุด ซึ่งโรงพยาบาลพันธมิตรทุกแห่งคือกำลังสำคัญในการร่วมส่งมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้ให้แก่ลูกค้าของเรา ผมขอขอบคุณพันธมิตรทุกท่านที่ร่วมกันเดินหน้าสร้างระบบประกันสุขภาพไทยให้มีประสิทธิภาพและยั่งยืน พร้อมทั้งสามารถเข้าถึงได้สำหรับคนไทยทุกคน”

นายเอกรัตน์ ฐิติมั่น ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจประกันสุขภาพ เอไอเอ ประเทศไทย เผยว่า “เป้าหมายสูงสุดของเอไอเอ คือการสนับสนุนให้คนไทยสามารถเข้าถึงการรักษาที่เหมาะสม ในเวลาที่เหมาะสมอย่างราบรื่น เพื่อสร้างความมั่นใจ อุ่นใจ และความเชื่อใจให้กับลูกค้าและครอบครัว เราขอขอบคุณพันธมิตรโรงพยาบาลทุกท่านที่ร่วมกันดูแลคนไทยอย่างดีมาโดยตลอด แม้ปัจจุบันระบบสาธารณสุขมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง อีกทั้งเทคโนโลยีทางการแพทย์มีความก้าวหน้า  ควบคู่ไปกับความคาดหวังของคนไทยที่เพิ่มมากขึ้น รวมถึงค่ารักษาพยาบาลที่ปรับตัวสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทำให้ทุกฝ่ายต้องเผชิญกับแรงกดดันมากขึ้น เอไอเอตระหนักถึงความท้าทายเหล่านี้ และเชื่อว่าการพัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่งคือหัวใจสำคัญของการสร้างระบบสาธารณสุขไทยที่ยั่งยืน”

“การเปิดตัว AIA Smart Network ถือเป็นการพัฒนาอย่างก้าวกระโดดของเอไอเอในช่วงปีที่ผ่านมา ซึ่งนับเป็นการกำหนดมาตรฐานใหม่ของประกันสุขภาพในประเทศไทย โดยอาศัยความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับโรงพยาบาลพันธมิตร เพื่อส่งมอบประสบการณ์การดูแลสุขภาพที่ไร้รอยต่อแก่คนไทย ซึ่งทุกโรงพยาบาลที่ได้รับรางวัลในครั้งนี้ มีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการร่วมสร้างมาตรฐานใหม่ให้กับระบบสาธารณสุขและยกระดับมาตรฐานอุตสาหกรรมประกันสุขภาพของไทย”

 “ผมขอแสดงความยินดีกับโรงพยาบาลทั้ง 25 แห่งที่ได้รับรางวัล AIA Hospital Awards 2025 ซึ่งความสำเร็จของทุกท่านถือเป็นความสำเร็จในฐานะผู้ที่สร้างความแตกต่างให้กับประเทศไทย และคนไทยทุกคน เพื่ออนาคตของระบบสาธารณสุขไทยที่ยั่งยืน”

โรงพยาบาลที่ได้รับรางวัล AIA Hospital Awards 2025 มีจำนวนทั้งสิ้น 25 แห่ง ประกอบด้วย

1.รางวัลผู้ส่งมอบประสบการณ์ยอดเยี่ยมให้แก่ลูกค้า (Excellence in Patient Experience) จำนวนทั้งสิ้น 8 รางวัล แบ่งเป็น

กรุงเทพมหานครและปริมณฑล 4 รางวัล ได้แก่

• โรงพยาบาลนครธน
• โรงพยาบาลบางปะกอก 9 อินเตอร์เนชั่นแนล
• โรงพยาบาลศิครินทร์
• โรงพยาบาลศิริราช ปิยมหาราชการุณย์

ภูมิภาคต่าง ๆ 4 รางวัล ได้แก่

• โรงพยาบาลเชียงใหม่ ราม
• โรงพยาบาลพญาไท ศรีราชา
• โรงพยาบาลราชพฤกษ์
• ศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

2. รางวัลผู้ส่งเสริมความยั่งยืนด้านประกันสุขภาพยอดเยี่ยม (Excellence in Value Healthcare) จำนวนทั้งสิ้น 8 รางวัล แบ่งเป็น

กรุงเทพมหานครและปริมณฑล 4 รางวัล ได้แก่

• โรงพยาบาลธนบุรี
• โรงพยาบาลปิยะเวท
• โรงพยาบาลลาดพร้าว
• โรงพยาบาลหัวเฉียว

ภูมิภาคต่าง ๆ 4 รางวัล ได้แก่

• โรงพยาบาลกรุงเทพระยอง
• โรงพยาบาลกรุงเทพราชสีมา
• โรงพยาบาลกรุงเทพสิริโรจน์
• โรงพยาบาลธนบุรี ตรัง

3. รางวัลผู้ร่วมบริหารจัดการเคลมประกันสุขภาพยอดเยี่ยม (Excellence in Claim Coordination) จำนวนทั้งสิ้น 8 รางวัล แบ่งเป็น

กรุงเทพมหานครและปริมณฑล 4 รางวัล ได้แก่

• โรงพยาบาลจุฬารัตน์ 9 แอร์พอร์ต
• โรงพยาบาลพญาไท 2
• โรงพยาบาลรามคำแหง
• โรงพยาบาลสมิติเวช สุขุมวิท

ภูมิภาคต่าง ๆ 4 รางวัล ได้แก่

• โรงพยาบาลกรุงเทพเมืองราช
• โรงพยาบาลกรุงเทพอุดร
• โรงพยาบาลพริ้นซ์ ปากน้ำโพ 1
• โรงพยาบาลพิษณุเวช

4. รางวัลผู้ให้บริการยอดเยี่ยมประจำปี 2568 (Hospital of the Year) จำนวน 1 รางวัล ได้แก่

• โรงพยาบาลกรุงเทพ

ทั้งนี้ สำหรับประชาชนที่มีอายุระหว่าง 20 – 70 ปี* สามารถลงทะเบียนเพื่อขอรับกรมธรรม์ประกันภัยกลุ่มฟรี เพียงไปที่เว็บไซต์ https://aiathailand.info/pask26fbo ตั้งแต่วันนี้ ถึง 31 พฤษภาคม 2569

ซึ่งทั้ง 4 รางวัลดังกล่าวถือเป็นเครื่องยืนยันความสำเร็จที่สะท้อนมาจากเสียงของประชาชนทั่วประเทศ ตอกย้ำให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเอไอเอที่ได้ดำเนินธุรกิจในประเทศไทยมาสู่ปีที่ 88 ด้วยความเป้าหมายที่ต้องการดูแลคนไทยตลอดทุกช่วงของชีวิตผ่านผลิตภัณฑ์และการบริการที่ครบวงจรทั้งด้านสุขภาพกาย สุขภาพใจ และสุขภาพทางการเงิน ควบคู่กับการตอบแทนคืนสู่สังคมผ่านกิจกรรมด้าน ESG ที่เป็นนโยบายหลักในการขับเคลื่อนธุรกิจ เพื่อเดินหน้ายกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทยและสังคมไทยให้เติบโตอย่างแข็งแรงด้วยความยั่งยืน ตามคำมั่นสัญญา ‘Healthier, Longer, Better Lives’

คณะกรรมการบริหารกลุ่มบริษัทเอไอเอ (“บริษัท”) มีความยินดีอย่างยิ่งที่จะประกาศผลประกอบการของกลุ่มบริษัทเอไอเอ สิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2568 อัตราการเติบโตรายงานจากอัตราแลกเปลี่ยนคงที่ เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น:  ผลประกอบการของธุรกิจใหม่และมูลค่าพื้นฐานของกิจการ มูลค่าธุรกิจใหม่ (VONB) เติบโตขึ้นร้อยละ 15 เป็น 5,516 ล้านเหรียญสหรัฐ อัตราผลตอบแทนจากการดำเนินงานบนมูลค่าธุรกิจประกันภัย อยู่ที่ร้อยละ8 เพิ่มขึ้น 90 จุด  ส่วนทุนตามมูลค่าธุรกิจประกันภัยอยู่ที่ 7 พันล้านเหรียญสหรัฐ เพิ่มขึ้นร้อยละ 14 ต่อหุ้น คำนวณจากอัตราแลกเปลี่ยนจริง  ผลประกอบการตามมาตรฐานรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ (IFRS) กำไรจากการดำเนินงานหลังหักภาษี (OPAT) อยู่ที่ 7,136 ล้านเหรียญสหรัฐ เพิ่มขึ้นร้อยละ 12 ต่อหุ้น มีความเชื่อมั่นว่ากำไรจากการดำเนินงานหลังหักภาษี (OPAT) ต่อหุ้น จะบรรลุเป้าหมายอัตราการเติบโตแบบทบต้นต่อปี (CAGR) จากร้อยละ 9 เป็นร้อยละ 11 ตั้งแต่ปี 2566 ถึงปี 2569⁽¹⁾ อัตราผลตอบแทนผู้ถือหุ้น (ROE) อยู่ที่ร้อยละ 5 เพิ่มขึ้นมา 70 จุด เงินกองทุนส่วนเกิน และเงินทุน มูลค่าที่เพิ่มขึ้นของเงินกองทุนส่วนเกิน (UFSG) อยู่ที่ 6,765 ล้านเหรียญสหรัฐ เพิ่มขึ้นร้อยละ 11 ต่อหุ้น  เงินกองทุนส่วนเกินสุทธิ (net FSG) เติบโตเพิ่มขึ้นร้อยละ 14 ต่อหุ้น เป็น 4,451 ล้านเหรียญสหรัฐ หลังการลงทุนในธุรกิจใหม่ อัตราส่วนทุนของผู้ถือหุ้น อยู่ที่ร้อยละ 221 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2568  เงินปันผลและโครงการซื้อหุ้นคืน เงินปันผลประจำปีเพิ่มขึ้นร้อยละ 10 คิดเป็น08 เซนต์ฮ่องกงต่อหุ้น ยอดเงินปันผลรวมต่อหุ้น มูลค่า 08 เซนต์ฮ่องกงต่อหุ้น เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 โครงการซื้อหุ้นคืนใหม่ มูลค่า 7 ล้านเหรียญสหรัฐ⁽²⁾

นายหลี่ หยวน ซยอง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มบริษัทเอไอเอ กล่าวว่า “เอไอเอ สร้างผลการดำเนินงานสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในปี 2568 ด้วยการเติบโตระดับสองหลักในตัวชี้วัดทางการเงินหลักของเรา ทั้งมูลค่าธุรกิจใหม่ (VONB) ผลกำไร และการสร้างกระแสเงินสด การเติบโตในวงกว้างทั่วทั้งธุรกิจส่งผลให้มูลค่าธุรกิจใหม่ (VONB) เพิ่มขึ้นร้อยละ 15 สะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความแข็งแกร่งและความหลากหลายของโครงสร้างธุรกิจของเรา ส่วนทุนตามมูลค่าประกันภัย (EV Equity) เติบโตอย่างแข็งแกร่งอยู่ที่ร้อยละ 14 ต่อหุ้น⁽³⁾ สู่ระดับ 79.7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ หลังการจ่ายเงินปันผลและการซื้อหุ้นคืนให้แก่ผู้ถือหุ้น การดำเนินกลยุทธ์การเติบโตอย่างมีวินัยและสม่ำเสมอของเรายังคงส่งเสริมให้อัตราผลตอบแทนจากการดำเนินงาน (ROEV) และอัตราผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้น (ROV) เพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 15.8 และร้อยละ 15.5 ตามลำดับ

การเติบโตอย่างต่อเนื่องของธุรกิจใหม่ที่มีคุณภาพสูงช่วยสนับสนุนให้กำไรจากการดำเนินงานหลังหักภาษี (OPAT) ต่อหุ้นเพิ่มขึ้นร้อยละ 12 และส่วนที่เพิ่มขึ้นของเงินกองทุนส่วนเกิน (UFSG) ต่อหุ้นเพิ่มขึ้นร้อยละ 11 ขณะเดียวกัน หลังการลงทุนในธุรกิจใหม่ เงินกองทุนส่วนเกินสุทธิ(net FSG) ต่อหุ้นเพิ่มขึ้นร้อยละ 14 สู่ระดับ 4,451 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งสะท้อนถึงการเติบโตของมูลค่าที่เพิ่มขึ้นของเงินกองทุนส่วนเกิน (UFSG) และการปรับพอร์ตผลิตภัณฑ์เชิงรุกไปสู่ผลิตภัณฑ์ที่ใช้เงินทุนต่ำลง”

“ภายใต้นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่รอบคอบ ยั่งยืน และเติบโตอย่างต่อเนื่อง คณะกรรมการบริษัทมีมติเสนอให้เพิ่มเงินปันผลประจำปีขึ้นร้อยละ 10 เป็น 144.08 เซนต์ฮ่องกงต่อหุ้น ส่งผลให้เงินปันผลรวมทั้งหมดอยู่ที่ 193.08 เซนต์ฮ่องกงต่อหุ้น เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 เมื่อเทียบกับปี 2567 สะท้อนถึงผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งและความมุ่งมั่นของบริษัทในการสร้างผลตอบแทนที่มั่นคงให้แก่ผู้ถือหุ้นอย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกัน คณะกรรมการยังได้อนุมัติโครงการซื้อหุ้นคืนใหม่⁽²⁾ มูลค่า 1.7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยเป็นไปตามนโยบายการบริหารเงินทุนของกลุ่มบริษัท ซึ่งรวมถึงวงเงิน 0.7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายอัตราการจ่ายผลตอบแทนที่ร้อยละ 75 ของกำไรสุทธิ FSG ประจำปี และวงเงินเพิ่มเติมอีก 1.0 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ จากการทบทวนสถานะเงินทุนของกลุ่มบริษัทอย่างรอบคอบ” 

“เอเชียถือเป็นภูมิภาคที่มีโอกาสการเติบโตที่โดดเด่นที่สุดสำหรับธุรกิจประกันชีวิตและสุขภาพ โดยมีปัจจัยเชิงโครงสร้างที่แข็งแกร่งสนับสนุนความต้องการด้านความคุ้มครองและการออมระยะยาวอย่างยั่งยืน แม้จะยังคงเผชิญกับความไม่แน่นอนด้านภูมิรัฐศาสตร์และภาวะเศรษฐกิจมหภาคอย่างต่อเนื่อง เอไอเอ อยู่ในตำแหน่งที่ได้เปรียบและมีความพร้อมในการคว้าโอกาสเหล่านี้ ด้วยการดำเนินธุรกิจที่ครอบคลุมและหยั่งรากลึกในทั่วทั้งภูมิภาค ควบคู่กับการมุ่งมั่นเดินหน้าตามกลยุทธ์หลักของบริษัท ซึ่งช่วยเสริมความได้เปรียบทางการแข่งขันให้เราแข็งแกร่งยิ่งขึ้นในระยะยาว”

 “กลยุทธ์ของเอไอเอ ยังคงมุ่งพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องไปกับความต้องการของลูกค้า ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และโอกาสทางการตลาด โดยเป็นกลยุทธ์ที่ถูกออกแบบให้สามารถสร้างผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งตลอดวัฏจักรของตลาด ซึ่งสะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนจากผลประกอบการที่ยอดเยี่ยมของเราในปี 2568 เราได้ก้าวเข้าสู่ปี 2569 ด้วยแรงส่งทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง และผมมีความเชื่อมั่นในศักยภาพของเอไอเอ ในการสร้างคุณค่าให้แก่ผู้ถือหุ้นอย่างยั่งยืนได้ในระยะยาว”

คุณสุขวัฒน์ ประเสริฐยิ่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บลจ. เอไอเอ (ประเทศไทย) กล่าวว่า “ปัจจุบันเรากำลังก้าวเข้าสู่ช่วงเวลาที่ตลาดการเงินโลกเปลี่ยนไปอย่างชัดเจน ซึ่งถูกกำหนดโดย 3 เทรนด์สำคัญ ได้แก่ 1) การปฏิวัติด้าน AI ที่กำลังเปลี่ยนจาก “เทรนด์” ไปสู่ “โครงสร้างพื้นฐานเศรษฐกิจยุคใหม่” 2) การแบ่งขั้วทางภูมิรัฐศาสตร์ หรือ Geopolitical Fragmentation นั่นคือ ยุคแห่งความเชื่อมโยงแบบไร้รอยต่อกำลังถูกแทนที่ด้วยโลกที่แบ่งขั้วมากขึ้น ส่งผลลัพธ์คือโลกที่มีความ “แยกส่วนมากขึ้น” ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการลงทุนระยะยาว และ 3) ทิศทางเงินเฟ้อที่แตกต่างกันในแต่ละภูมิภาค จากการผสมผสานของมาตรการภาษีการค้าแบบเจาะจง, การปรับโครงสร้างห่วงโซ่อุปทานที่ยังดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง, และการเติบโตทางเศรษฐกิจที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ ส่งผลให้เงินเฟ้อของแต่ละประเทศมีทิศทางที่แตกต่างกันอย่างชัดเจนมากขึ้น เทรนด์เหล่านี้กำลังก่อให้เกิดโครงสร้างตลาดแบบใหม่ และทำให้นักลงทุนจำเป็นต้องมีมุมมองเชิงลึกและกลยุทธ์ที่ยืดหยุ่นกว่าเดิม

“ด้วยการบริหารเชิงรุก เพื่อเฟ้นหาโอกาสการลงทุนที่ดีที่สุดและเน้นสร้างกระแสเงินสดที่สม่ำเสมอให้แก่นักลงทุน บลจ. เอไอเอ (ประเทศไทย) จึงได้พัฒนาโซลูชันด้านการลงทุน และการบริหารความมั่งคั่งที่ตอบโจทย์และทันต่อการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ โดยได้นำเสนอกองทุน AIA Global Active Income Fund (AIA‑GAIF) ผ่านนวัตกรรมประกันยูนิต ลิงค์ ของเอไอเอตัวใหม่ล่าสุด “AIA Elite Income Prestige (Unit Linked)” มุ่งเสริมความมั่นคงในระยะยาว เน้นลงทุนในสินทรัพย์หลากหลายประเภท  ให้เงินทำงาน เพื่อเป็นทางเลือกที่ชาญฉลาดสำหรับคนไทยในการลงทุนสร้างโอกาสรับรายได้ที่สม่ำเสมอ เหมาะอย่างยิ่งในช่วงที่เศรษฐกิจยังมีความผันผวน”

คุณผดุง ทรงอธิกมาศ  ผู้อำนวยการ ฝ่ายการลงทุนตราสารหนี้และการจัดสรรสินทรัพย์ บลจ. เอไอเอ (ประเทศไทย) เสริมว่า “กลยุทธ์การลงทุนที่ทาง บลจ. เอไอเอ (ประเทศไทย) มุ่งเน้นคือ กลยุทธ์ Income Strategy โดยมีจุดเด่นคือการออกแบบพอร์ตลงทุนเพื่อสร้างโอกาสรับรายได้ในระยะยาว โดยผสานสินทรัพย์ที่ให้กระแสเงินสดเข้ากับการลงทุนที่มีโอกาสเติบโต ทำให้ผลตอบแทนมีลักษณะคล้ายหุ้น แต่มีความผันผวนต่ำกว่า และมีการบริหารความเสี่ยงที่ดีกว่า เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการทั้งรายได้และเสถียรภาพของพอร์ตลงทุนในระยะยาว”

ด้าน Mr. Jeremy H. Butterworth, Managing Director and Investment Strategist, Wellington Management ระบุว่า “ผู้ลงทุนจะได้รับประโยชน์จากกลยุทธ์ Income Strategy หลัก ๆ 3 ข้อได้แก่

1.ป้องกันเงินเฟ้อ (Inflation Protection) การลงทุนในหุ้นทั่วโลก คือการลงทุนในธุรกิจจริง บริษัทจำนวนมากสามารถเพิ่มกำไรและปรับขึ้นราคาสินค้าได้ในระยะยาว ซึ่งช่วยรับมือกับเงินเฟ้อได้

2.ป้องกันการปรับตัวลงของพอร์ต (Downside Protection) พอร์ตที่เน้น Income มักลงทุนในบริษัทที่มีรายได้และกระแสเงินสดมั่นคง จึงมีความผันผวนน้อยกว่าพอร์ตหุ้นทั่วไป แม้อาจไม่ได้เติบโตหวือหวาเหมือนหุ้นเติบโตสูง แต่มีแนวโน้มรับมือกับตลาดผันผวนได้ดีกว่าในช่วงที่ตลาดเผชิญแรงกดดัน

3.โอกาสรับรายได้ที่สม่ำเสมอ (Steady Income) ด้วยการลงทุนในบริษัทคุณภาพสูงที่จ่ายเงินปันผลสม่ำเสมอ และเสริมด้วยกลยุทธ์อย่าง Covered Call พอร์ตจึงสามารถสร้างรายได้ที่มีเสถียรภาพและต่อเนื่อง ซึ่งการสร้างโครงสร้างรายได้ที่กระจายความเสี่ยงในลักษณะนี้ ไม่ใช่สิ่งที่นักลงทุนรายบุคคลจะทำได้ง่าย

“โดยภาพรวม การสร้างพอร์ตที่กระจายการลงทุนในบริษัทคุณภาพสูง และสามารถส่งมอบทั้งการป้องกันเงินเฟ้อ การควบคุมความเสี่ยงขาลง และรายได้ที่สม่ำเสมอ เป็นเรื่องที่ซับซ้อน ด้วยเหตุนี้  Wellington Management จึงเลือกจับมือเป็นพันธมิตรกับ บลจ. เอไอเอ (ประเทศไทย) เพื่อส่งมอบโซลูชันการลงทุนที่มีคุณภาพ และตอบโจทย์เป้าหมายของผู้ลงทุนในระยะยาวอย่างแท้จริง”

Mr. Kelvin Lam, Managing Director, Head of Sales, Southeast Asia, Allianz Global Investors กล่าวถึงกลยุทธ์การลงทุนที่ผสานกับฝั่ง บลจ. เอไอเอ (ประเทศไทย) ว่า “ทาง Allianz Global ใช้กลยุทธ์ Allianz Income และ Growth Strategy ซึ่งถูกออกแบบบนแนวคิดที่เรียบง่ายแต่มีวินัย คือการจัดสรรการลงทุน โดยแบ่งน้ำหนัก เท่า ๆ กัน และสำหรับกองทุน AIA Global Active Income Fund (AIA‑GAIF) ได้ถูกออกแบบมาพิเศษเพื่อนักลงทุนในผลิตภัณฑ์ AIA Elite Income Prestige (Unit Linked) โดยกองทุนนี้ถูกพัฒนาให้สามารถตอบโจทย์ทั้ง Income และ Growth ผ่านแหล่งรายได้ที่หลากหลายถึง 7 แหล่ง  อีกหนึ่งจุดเด่นสำคัญของพอร์ตคือ หุ้นกู้แปลงสภาพ (Convertible Bonds) ซึ่งมีโอกาสได้ผลตอบแทนดีในช่วงตลาดขาขึ้น และในขณะเดียวกัน ช่วยลดความผันผวนและจำกัดการขาดทุนในช่วงตลาดขาลง ที่สำคัญกลยุทธ์นี้ไม่ใช่เพียงแนวคิดเชิงทฤษฎี แต่ผ่านการพิสูจน์มาแล้ว โดยมีข้อมูลผลการดำเนินงานจริง นับตั้งแต่ปี 2554 ซึ่งสามารถทำผลงานได้ดีมาอย่างสม่ำเสมอ”

คุณนิคฮิล แอดวานี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เอไอเอ ประเทศไทย กล่าวว่า “ภารกิจสำคัญของเราคือต้องก้าวนำการเปลี่ยนแปลง โดยไม่รอให้อนาคตมาถึง ดังนั้นแนวคิด “Forcing the Future” จึงสะท้อนวิสัยทัศน์ในการ “นำการเปลี่ยนแปลง” ท่ามกลางเทคโนโลยี และ AI ที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว โดยเอไอเอได้ลงทุนพัฒนาในด้านเครื่องมือดิจิทัล และ AI มาอย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุน FA ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าได้อย่างทันท่วงที เรามั่นใจว่าแม้ AI จะพัฒนาได้ไกล แต่ความเชื่อใจ ความเข้าใจมนุษย์ และการดูแลลูกค้าแบบมนุษย์ คือหัวใจที่เทคโนโลยีทดแทนไม่ได้ ดังนั้น FA ของเราทุกท่านจึงมีความหมายอย่างยิ่ง และเป็นผู้ส่งมอบคุ้มครองให้กับคนไทย สำหรับในปีนี้เราเปิดตัว FA 4.0 โดยเพิ่มผลตอบแทนให้กับการทำงานอย่างหนักของ FA ด้วย CAB 10 ปี 10 ล้าน เพื่อให้ FA ทุกท่านรู้สึกถึงความมั่นคงในอาชีพอันน่าภาคภูมิใจนี้ และเติบโตไปพร้อมกับเอไอเอด้วยความยั่งยืนต่อไป”

นอกจากนี้ คุณนิคฮิล แอดวานี ยังได้ร่วมแสดงความยินดีกับ FA ทั้ง 85 ท่าน ที่สามารถพิชิต CAB 5 ปี 5 ล้านบาท ประจำปี 2568 รวมมูลค่าโบนัสกว่า 425 ล้านบาท โดยครั้งนี้นับเป็นปีที่ 4 ที่เอไอเอจัดงานมอบโบนัส CAB ให้แก่ FA ซึ่งแสดงถึงความสำเร็จจากการทำงานอย่างสม่ำเสมอต่อเนื่องอย่างแท้จริง

ในงาน คุณอลิสา สิมะโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายตัวแทนประกันชีวิต เอไอเอ ประเทศไทย ยังได้กล่าวถึงกลยุทธ์ในการพัฒนา AIA FA ว่า “ภายใต้แนวทาง “Forcing The Future : AIA FA” ถือเป็นการยกระดับ AIA FA ที่เริ่มต้นจากความต้องการของลูกค้า เพื่อพัฒนาที่ปรึกษาฯ ที่สามารถตอบโจทย์ลูกค้าได้ครอบคลุมทุกมิติ ซึ่งบทบาทใหม่ของ FA ที่ต้องเป็นที่ปรึกษาด้านประกันชีวิต การเงิน และสุขภาพเต็มรูปแบบ (Holistic Advisor) โดยเน้นทักษะสำคัญ 4 ด้านของ FA ยุคใหม่

1. Financial Knowledge – ที่ต้องเข้าใจทุกเรื่องการเงิน ไม่ใช่แค่ประกัน แต่รวมถึงสุขภาพ ความเสี่ยง การลงทุน การออม และวางแผนเกษียณ เพื่อออกแบบคำแนะนำที่ครบกว่าเดิม
2. Holistic Advisory Skill – การออกแบบแผนชีวิตทั้งภาพ ช่วยลูกค้าวางแผนชีวิตทั้งระบบ ซึ่งเป็นสิ่งที่ลูกค้ายุคใหม่มองหา
3. Digital literacy – ต้องสามารถใช้ดิจิทัลได้คล่อง ทำงานเร็วขึ้น และให้บริการลูกค้าได้ดีกว่าเดิม
4. Human Skills – เข้าใจลูกค้า เป็น ‘ที่ปรึกษาที่ลูกค้าเชื่อใจ’ และทำหน้าที่ในการสร้างความสัมพันธ์ระยาวกับลูกค้า ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่ AI ยังไม่สามารถทดแทนได้

“สำหรับเทรนด์ลูกค้ายุคใหม่ ส่วนใหญ่ต้องการประสบการณ์ที่มาจากทั้งมนุษย์ (Human) ผนวกกับ ดิจิทัล (Digital) โดยจะได้รับทั้งการดูแลด้วยความเข้าใจและใส่ใจจากมนุษย์ พร้อมกับความรวดเร็วและแม่นยำจากการบริการดิจิทัล แน่นอนว่าเอไอเอ มีความพร้อมทั้งสองด้าน ประกอบกับการมี Ecosystem ที่แข็งแกร่ง และการพัฒนาต่อยอดอย่างไม่หยุดยั้ง ย่อมเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้เรายังคงความเป็นผู้นำในตลาดประกันชีวิตและสุขภาพของประเทศไทย สะท้อนได้ถึงอนาคตและโอกาสการเติบโตของอาชีพตัวแทนและที่ปรึกษาฯ เอไอเอ”

คุณอลิสา สิมะโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายตัวแทนประกันชีวิต เอไอเอ ประเทศไทย กล่าวว่า “เอไอเอ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาตัวแทนให้มีความรู้และความสามารถในการวางแผนส่งมอบความคุ้มครองทั้งในด้านประกันชีวิต ประกันสุขภาพ รวมถึงประกันโรคร้ายแรง ซึ่งปัจจุบันถือเป็นสาเหตุอันดับหนึ่งที่คร่าชีวิตคนไทย ตลอดจนอัตราส่วนประชากรไทยที่มีความคุ้มครองโรคร้ายแรงยังถือว่าต่ำมาก เราจึงตั้งเป้าที่จะส่งเสริมให้คนไทยสามารถเข้าถึงประกันโรคร้ายแรงได้อย่างทั่วถึง พร้อมทั้งมีวงเงินความคุ้มครองที่เพียงพอต่อการรักษาพยาบาล โดยในปีที่ผ่านมาเราได้เสริมความรู้ ความมั่นใจ และสร้างบรรยากาศเพื่อส่งเสริมการขายประกันโรคร้ายแรงในแก่ตัวแทน ในนามของ Captain CI จำนวนทั้งสิ้น 220 ท่าน ที่ร่วมกันผลักดันตัวแทนของเรากว่า 27,000 ท่าน ให้เข้าร่วมกิจกรรม Club CI และจำนวนตัวแทนที่เข้าร่วมกิจกรรมยังคงเติบโตต่อเนื่องเฉลี่ยเดือนละ 19% ของตัวตัวแทนทั้งหมด และในปีนี้ประกันโรคร้ายแรงยังถือเป็นส่วนหนึ่งของผลิตภัณฑ์ที่เอไอเอให้ความสำคัญและให้การสนับสนุนเป็นอย่างยิ่ง ตลอดจนเป็นหนึ่งในกลยุทธ์หลักผ่านโครงการ Club CI ที่ขับเคลื่อนโดยผู้บริหารหน่วยตัวแทนประจำพื้นที่ และ Captain CI 2026 ทั่วประเทศ โดยมี 3 แนวทางหลักที่เราตั้งใจมอบให้พลังที่ปรึกษาทางการเงิน และตัวแทนประกันชีวิต เอไอเอ ส่งต่อแก่ลูกค้า ประกอบด้วย

1. การให้มุมมองและเครื่องมือการขายสำหรับตัวแทนที่ร่วมกิจกรรม Club CI เพื่อสร้างความมั่นใจแก่ลูกค้า
2. การส่งเสริมความรู้โดยผู้เชี่ยวชาญด้านประกันโรคร้ายแรง เพื่อส่งมอบข้อมูลที่ตอบโจทย์ลูกค้าผ่าน Captain CI
3. การมอบสิทธิประโยชน์พิเศษให้แก่ลูกค้า

ทั้งนี้ เอไอเอ ต้องการให้คนไทยทั่วประเทศได้รับการดูแลรักษาพยาบาลที่ดีและเหมาะสมที่สุด เพื่อสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืนของทุกคน”

คุณอลิสา สิมะโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายตัวแทนประกันชีวิต เอไอเอ ประเทศไทย กล่าวว่า “เอไอเอ ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการพัฒนาและส่งเสริมศักยภาพของตัวแทนประกันชีวิต รวมถึงที่ปรึกษาทางการเงินของเอไอเอ ให้มีความรู้ความสามารถและทักษะรอบตัวที่สามารถตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนไปของลูกค้าได้อย่างดีที่สุด โดยมุ่งสร้างตัวแทนมืออาชีพผ่านโครงการ AIA Financial Advisor (AIA FA) ซึ่งจากสถิติ 5 ปีที่ผ่านมา สัดส่วนของตัวแทน MDRT ของเอไอเอมาจาก FA เป็นจำนวนเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทุกปี โดยเพิ่มจาก 45% มาเป็นกว่า 60% ดังนั้นในปีนี้เราจึงยังมุ่งเน้นในการส่งเสริม FA ให้ก้าวสู่ MDRT เพื่อเป็นเครื่องหมายที่การันตีถึงความเป็นมืออาชีพและความพร้อมในการดูแลคนไทย ให้มีความมั่งคั่งและมั่นคงในชีวิตระยะยาว “ซึ่งปีนี้เราจะเน้นสร้าง MDRT First Timer หรือผู้พิชิตคุณวุฒิ MDRT ครั้งแรก โดยเราจะมีโครงการจัดตั้ง Pre MDRT Club เพื่อสร้างคอมมูนิตี้ในการสนับสนุนให้ตัวแทนของเราสามารถพิชิต MDRT เป็นครั้งแรก โดยโครงการเป็นรูปแบบการฝึกอบรมเฉพาะทาง และการโค้ชชิ่งโดย MDRT Ambassadors รวมถึงกิจกรรมการเชิดชูเกียรติและรางวัลพิเศษ ทั้งหมดนี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ตัวแทนสามารถเติบโต และก้าวสู่ MDRT ได้เป็นครั้งแรก “ที่สำคัญและเป็นธรรมเนียมในการเชิดชูเกียติ MDRT คือ สูท AIA MDRT ที่ปีนี้เรายังคงได้พาร์ตเนอร์ด้านแฟชั่นมืออาชีพแบรนด์ไทยอย่าง POEM มาออกแบบเสื้อสูท AIA MDRT 2027 ให้เป็นปีที่ 2 โดยมีรายละเอียดของดีไซน์สูทที่ยังคงสะท้อนถึงความภาคภูมิใจในความสำเร็จ ในฐานะ AIA MDRT ซึ่งถือเป็นคุณวุฒิที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล”

คุณชวนล ไคสิริ หรือ ณอน ดีไซน์เนอร์เจ้าของแบรนด์ POEM เผยว่า “ทาง POEM รู้สึกยินดีมาก ๆ ที่สูทดีไซน์โดยแบรนด์ไทยได้รับการยอมรับจากตัวแทนระดับสากล ในคอลเลกชันใหม่นี้ผมจึงตั้งใจที่อยากถ่ายทอดให้สูทตัวนี้มีความพิเศษและมีความหมายมากยิ่งขึ้น สำหรับสูท MDRT 2027 ผมตั้งใจทำให้เป็น Signature Design for Corporate เพราะต้องการยกระดับสูทให้เป็นมากกว่ายูนิฟอร์มแต่เป็น Signature ที่สะท้อนตัวตนและความสำเร็จ จึงเป็นที่มาของคอนเซปต์ The Code of Precision ผมตั้งใจให้ตัวสูทมีความหมายซ่อนอยู่ภายใต้ความสวยงาม การได้ออกแบบสูท AIA MDRT เป็นปีที่ 2 ทำให้ผมอยากปรับแต่งและยกระดับคอนเซ็ปต์ให้ลึกขึ้น โดยเลือกใช้เนื้อผ้ามี Texture เป็นเอกลักษณ์ ถ้ามองใกล้ ๆ  จะยิ่งเห็นเป็นคำว่า AIAMDRT เรียงกัน  นอกจากนี้ยังมีการใช้สี Ombre ที่เป็นเอกลักษณ์ของ POEM โดยสีของสูทเป็นสีแดงไล่ลงมาดำซึ่งสีแดงคือความเชื่อมโยงกับสีแดงของเอไอเอ ผมมองว่าเป็นโอกาสที่ดีที่ได้ใช้สีของแบรนด์ และเอกลักษณ์ของ POEM รวมเข้าด้วยกัน ผมตั้งใจออกแบบเพื่อให้สูทตัวนี้มีความพิเศษกับผู้พิชิตคุณวุฒิ MDRT 2027 ทุกท่าน เป็นคุณค่าทางจิตใจ และเป็นสูทที่แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของตัวแทนทุกคนในสายอาชีพจริง ๆ ครับ”