บริษัท เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ในทุกประเทศทั่วทั้งภูมิภาค ASKAN ซึ่งประกอบไปด้วยประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เกาหลีใต้ ออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ รวมถึงกว่า 31 ประเทศทั่วโลก ได้รับรางวัล Top Employer โดยรางวัลนี้มอบให้แก่องค์กรที่ผ่านกระบวนการประเมินแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลอย่างเข้มข้น ครอบคลุมกว่า 250 แนวปฏิบัติ ฯ และการจัดการองค์กร ตั้งแต่กลยุทธ์และวัฒนธรรมองค์กร การพัฒนาผู้นำ การบริหารผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม และความก้าวหน้าในสายอาชีพ ไปจนถึงการส่งเสริมสุขภาวะของพนักงาน โดยการพิจารณารางวัล ดำเนินการผ่านการตรวจประเมินจากผู้เชี่ยวชาญภายนอก และการเปรียบเทียบกับมาตรฐานระดับโลก เพื่อสะท้อนความเป็นเลิศด้านการบริหารบุคลากรอย่างแท้จริง

การได้รับรางวัล Top Employer 2026 ของบริษัทฯ ในปีนี้นับเป็น ปีที่ 8 ติดต่อกัน ความสำเร็จดังกล่าวสะท้อนการขับเคลื่อนกลยุทธ์ Winning with People ผ่านโครงการที่สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างเป็นระบบ อาทิ แพลตฟอร์มการเรียนรู้ดิจิทัล (Virtual Campus) และเครื่องมือวางแผนเส้นทางอาชีพ (Career Navigator) ควบคู่กับการพัฒนาภาวะผู้นำอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ กิจกรรมสร้างความผูกพันและการดูแลสุขภาวะของพนักงานมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนความพร้อมของบุคลากรในด้านร่างกาย จิตใจ สังคม และการเงิน ซึ่งเป็นปัจจัยที่ช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งขององค์กรในระยะยาว

นายริคาร์เต้ ริเวร่า ผู้จัดการทั่วไป และหัวหน้าธุรกิจเภสัชภัณฑ์สำหรับมนุษย์ บริษัท เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (ไทย) จำกัดกล่าวว่า “การได้รับรางวัล Top Employer สะท้อนถึงความมุ่งมั่นและผลลัพธ์จากความพยายามของเราในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกภายในองค์กร รางวัลนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง และย้ำเตือนว่า การยกระดับมาตรฐานการทำงานเป็นความรับผิดชอบที่ต้องดำเนินต่อไปอย่างไม่หยุดยั้ง เรามุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถเติบโตได้อย่างเต็มศักยภาพ ให้ความสำคัญกับทุกความคิดเห็น และเห็นคุณค่าในทุกความทุ่มเท ในแต่ละปี บริษัท ฯ มุ่งมั่นพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น พร้อมปรับตัวรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ และแสวงหาแนวทางใหม่ในการสนับสนุนพนักงาน การได้รับรางวัลในครั้งนี้จึงเป็นแรงผลักดันให้เรามุ่งสู่ความเป็นเลิศอย่างต่อเนื่อง และตอกย้ำความตั้งใจในการสร้างองค์กรที่เอื้อต่อการเติบโตของบุคลากรในระยะยาว”

ด้าน คุณปัทมา วิเศษสุทธิชัย ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (ไทย) จำกัด กล่าวเสริมว่า “รางวัลนี้เป็นผลลัพธ์จากการนำกลยุทธ์ Winning with People มาปรับใช้จริงในทุกมิติของการทำงาน เรามุ่งสร้างประสบการณ์การทำงานที่เปิดกว้าง เคารพในความแตกต่าง และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน ผ่านการเรียนรู้ การพัฒนาอาชีพ และการดูแลสุขภาวะแบบองค์รวม เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่”

เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (ไทย) ยังคงมุ่งยกระดับศักยภาพบุคลากรควบคู่ไปกับการพัฒนามาตรฐานการทำงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างความพร้อมของทีมงานในการส่งมอบความเป็นเลิศด้านเภสัชภัณฑ์สำหรับมนุษย์และสุขอนามัยของสัตว์ ซึ่งมีบทบาทสำคัญต่อการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ลูกค้าและการยกระดับคุณภาพชีวิตของสังคมไทย

โดยภายใต้ความร่วมมือนี้ ทั้งสององค์กรจะร่วมกันพัฒนาและดำเนินโครงการเพื่อยกระดับสุขภาพสัตว์และบริการด้านสัตวแพทย์ ควบคู่ไปกับการสร้างความตระหนักรู้ต่อบทบาทสำคัญของวิชาชีพสัตวแพทย์ในวงกว้าง นอกจากนี้ ความร่วมมือยังครอบคลุมการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ ความเชี่ยวชาญ และทรัพยากรทางวิชาการ การพัฒนาสื่อและองค์ความรู้เพื่อการเรียนการสอนและการเผยแพร่ ตลอดจน การจัดอบรม การสัมมนา และกิจกรรมเพื่อสังคม เพื่อเสริมสร้างศักยภาพทางวิชาชีพและยกระดับมาตรฐานการดูแลสัตว์ในประเทศไทย

รับเทรนด์ Pet Parents ในเชียงใหม่ เปิดศูนย์ความเป็นเลิศด้านเวชศาสตร์แมว

ความร่วมมือดังกล่าวยังตอบสนองต่อแนวโน้มการเลี้ยงสัตว์เลี้ยงที่เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่องในประเทศไทย โดยเฉพาะในจังหวัดเชียงใหม่ซึ่งกำลังพัฒนาเป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจระดับภูมิภาค การขยายตัวของที่อยู่อาศัยทั้งบ้านและคอนโดมิเนียม ส่งผลให้จำนวนประชากรและสัตว์เลี้ยงเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะแมวซึ่งได้รับความนิยมมากขึ้นในฐานะสัตว์เลี้ยงประจำครัวเรือน จากข้อมูลของโรงพยาบาลสัตว์เล็ก คณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ แสดงให้เห็นว่าจำนวนแมวที่เข้ารับบริการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอด 2–3 ปีที่ผ่านมา สะท้อนถึงความต้องการบริการสุขภาพสัตว์ที่มีคุณภาพสูงขึ้น

ด้วยเหตุนี้ โครงการ “The NEXT Level Vet’ Xpert” จึงมีส่วนช่วยสนับสนุนในการจัดตั้งศูนย์ความเป็นเลิศด้านเวชศาสตร์แมว (CMU Cat Center) ซึ่งเป็นศูนย์สุขภาพแมวครบวงจรในรูปแบบ Cat Friendly Clinic ตามมาตรฐาน Gold Standard จาก International Society of Feline Medicine (ISFM)พร้อมต่อยอดการให้บริการแก่ชุมชนในเชียงใหม่และพื้นที่ใกล้เคียง เพื่อยกระดับมาตรฐานการดูแลแมว สนับสนุนการเติบโตของวงการสัตวแพทย์ไทย และมุ่งสู่การรับรองมาตรฐานจาก ISFM อย่างเป็นทางการ

มุ่งแก้ไขปัญหาสัตว์จรจัดอย่างยั่งยืนผ่านความร่วมมือเชิงรุก

นอกเหนือจากการยกระดับมาตรฐานการดูแลสัตว์เลี้ยงแล้ว ความร่วมมือครั้งนี้ยังมุ่งมั่นที่จะบรรเทาปัญหาสัตว์จรจัดซึ่งนับเป็นหนึ่งในประเด็นท้าทายระดับชาติ ซึ่งนอกจากจะเป็นปัญหาด้านสวัสดิภาพสัตว์แล้ว ยังเป็นพาหะสำคัญของโรคพิษสุนัขบ้าที่ติดต่อสู่คน ดังนั้น ทั้งสององค์กรจึงเตรียมนำแนวทาง CNVR (จับ–ทำหมัน–ฉีดวัคซีน–ปล่อยคืน) มาปรับใช้ โดยมีกรณีศึกษา “MaCMU Project” ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่เป็นต้นแบบ ซึ่งพิสูจน์แล้วว่าสามารถควบคุมจำนวนสุนัขให้คงที่และลดลงอย่างเป็นรูปธรรม นับเป็นการจัดการประชากรสัตว์จรที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน

เภสัชกร อภิศักดิ์ คุณเวช Head of Animal Health บริษัท เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ แอนิมอล เฮลท์ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “ความร่วมมือครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นระยะยาวของเราในการยกระดับวิชาชีพสัตวแพทย์และพัฒนาบริการสุขภาพสัตว์ในประเทศไทย เปิดโอกาสให้เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ได้ผสานองค์ความรู้ทางวิทยาศาสตร์เข้ากับประสบการณ์ทางวิชาชีพ เพื่อยกระดับมาตรฐานการดูแลสัตว์เลี้ยง พร้อมทั้งแก้ไขปัญหาสำคัญด้านสาธารณสุข เช่น สัตว์จรจัดและโรคพิษสุนัขบ้าโครงการ ‘The NEXT Level Vet’ Xpert’ จึงเป็นบทพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของเราในการเสริมศักยภาพสัตวแพทย์และยกระดับคุณภาพชีวิตสัตว์เลี้ยงอย่างเป็นรูปธรรม”

ศาสตราจารย์ (เชี่ยวชาญพิเศษ) ดร. นายสัตวแพทย์ กรกฎ งานวงศ์พาณิชย์ คณบดีคณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ กล่าวเพิ่มเติมว่า “ความร่วมมือกับเบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ในครั้งนี้ ถือเป็นโอกาสสำคัญที่ช่วยเสริมศักยภาพด้านการศึกษา บริการคลินิก และการทำงานเพื่อสังคมของคณะฯ ท่ามกลาง การขยายตัวของผู้เลี้ยงสัตว์และความต้องการบริการสุขภาพสัตว์ที่เพิ่มขึ้นในจังหวัดเชียงใหม่ คณะฯ มุ่งมั่นยกระดับมาตรฐานการดูแลสวัสดิภาพสัตว์ พร้อมผลิตสัตวแพทย์รุ่นใหม่ที่มีคุณภาพเพื่อตอบโจทย์ความต้องการดังกล่าว ความร่วมมือนี้จึงจะช่วยผลักดันให้วิชาชีพสัตวแพทย์ไทยก้าวสู่มาตรฐานสากลอย่างแท้จริง”

โครงการ “The NEXT Level Vet’ Xpert: หนึ่งพันธกิจ เพื่อสุขภาพสัตว์เลี้ยง” คือการยืนยันวิสัยทัศน์ร่วมกันของเบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ และคณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่มุ่งยกระดับวิชาชีพสัตวแพทย์ไทย เสริมสร้างสุขภาพและสวัสดิภาพสัตว์ และร่วมกันสร้างสังคมที่มีสุขภาวะที่ดีขึ้น โดยความร่วมมือนี้ เป็นการผสานความเชี่ยวชาญระดับโลกเข้ากับประสบการณ์ในท้องถิ่น เพื่อวางรากฐานให้วงการสัตวแพทย์ไทยก้าวสู่มาตรฐานใหม่ที่แข็งแกร่งและยั่งยืน

ผลการศึกษาดังกล่าว รวบรวมข้อมูลจาก 6 ประเทศในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยผลการศึกษานำเสนอประเด็นด้านสุขภาพจิตและการยอมรับวิชาชีพสัตวแพทย์ พร้อมข้อเสนอแนะแนวทางเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้วงการสัตวแพทย์ในประเทศไทย พบว่า แม้สัตวแพทย์จะมีบทบาทสำคัญต่อการปกป้องสุขภาพสัตว์และสุขภาพอนามัยของประชาชน แต่สัตวแพทย์ในประเทศไทยต้องเผชิญแรงกดดันที่เพิ่มขึ้น ทั้งจากการขาดบุคลากรด้านสัตวแพทยศาสตร์ ต้นทุนการดำเนินงานที่สูง ชั่วโมงทำงานยาวนาน ความเข้าใจจากลูกค้าที่จำกัด และการได้รับการยอมรับที่ไม่เพียงพอ ปัจจัยเหล่านี้ส่งผลต่อความเครียดของสัตวแพทย์และกระทบต่อความยั่งยืนของวิชาชีพ

ผลการศึกษาสำคัญในประเทศไทย:

• 42% ของสัตวแพทย์รายงานว่าฐานลูกค้าที่ลดลงเป็นความท้าทายหลัก
• 70% ของสัตวแพทย์และเจ้าหน้าที่คลินิกระบุว่าลูกค้าไม่เข้าใจเรื่องสุขภาพสัตว์
• 74% ของสัตวแพทย์เผชิญปัญหาลูกค้าไม่เข้าใจค่ารักษาสัตว์เลี้ยง
• 58% ของสัตวแพทย์ทำงาน 50 ชั่วโมงหรือมากกว่าในหนึ่งสัปดาห์ ซึ่งสูงที่สุดในภูมิภาค
• มีเพียง 16% ที่รู้สึกว่าสังคมเข้าใจวิชาชีพของตนอย่างแท้จริง
• 64% เชื่อว่าการที่ลูกค้าเข้าใจงานของพวกเขามากขึ้น จะช่วยลดความเครียดในการทำงาน

อ.สพ.ญ.ดร.ม.ล.นฤดี เกษมสันต์ อดีตนายกสมาคมสัตวแพทย์ผู้ประกอบการบําบัดโรคสัตว์แห่งประเทศไทย ระบุว่า“โรงพยาบาลสัตว์หลายแห่งในประเทศไทยดำเนินงานในระบบสองกะ โดยแบ่งเป็นกะเช้าและกะเย็น กะละ 12 ชั่วโมง ส่งผลให้สัตวแพทย์มีวันทำงานไม่น้อยกว่า 12 ชั่วโมง ซึ่งก่อให้เกิดความตึงเครียดทั้งทางร่างกายและจิตใจ โดยเฉพาะเมื่อทำงานต่อเนื่องเป็นเวลานาน”

เภสัชกร อภิศักดิ์ คุณเวช Head of Animal Health บริษัท เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ แอนิมอล เฮลท์ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “สัตวแพทย์มีบทบาทสำคัญต่อการขับเคลื่อนสังคมและเศรษฐกิจของประเทศไทย แต่กำลังเผชิญความเครียดและการขาดความเข้าใจในวิชาชีพในวงกว้าง เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ แอนิมอล เฮลท์ จึงภูมิใจที่ได้ริเริ่มการจัดทำและเปิดตัวผลการศึกษาเชิงลึกครั้งแรกในประเทศไทย เพื่อยกย่องความทุ่มเทของสัตวแพทย์ สร้างการรับรู้ต่อความท้าทายด้านต่าง ๆ  และส่งเสริมให้สัตวแพทย์ได้รับการสนับสนุนและมีความยั่งยืนทางวิชาชีพยิ่งขึ้น ทั้งนี้ ความสำเร็จดังกล่าวจะเกิดขึ้นไม่ได้เลยหากไม่ได้รับความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ทั้งภาครัฐ สถาบันการศึกษา และภาคประชาชน เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ แอนิมอล เฮลท์ จึงขอเป็นหนึ่งในฟันเฟืองเพื่อสร้างอนาคตที่แข็งแกร่งให้กับวิชาชีพสัตวแพทย์ในประเทศไทย”

ข้อเสนอแนะเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของสัตวแพทย์ไทย:

จากผลการศึกษาเชิงลึกฉบับนี้ ได้สรุปข้อเสนอแนะแนวทางเพื่อส่งเสริมสุขภาพจิตและการยอมรับวิชาชีพสัตวแพทย์ พร้อมสร้างเครือข่ายสนับสนุนที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น ดังนี้

• การศึกษาและสร้างความตระหนักรู้ในสาธารณะ – จัดแคมเปญเฉพาะกลุ่มผ่านสื่อสาธารณะและกิจกรรมของสถาบันการศึกษา เพื่อเพิ่มความเข้าใจของสาธารณชนต่อบทบาทของสัตวแพทย์
• การรักษาและพัฒนาบุคลากรสัตวแพทย์ – สนับสนุนค่าตอบแทน ผลประโยชน์ และเส้นทางการพัฒนาวิชาชีพที่ชัดเจน เพื่อดึงดูดและสร้างแรงบันดาลใจให้บุคลากร
• การสนับสนุนด้านสุขภาวะ – ให้สัตวแพทย์เข้าถึงบริการให้คำปรึกษา กลุ่มสนับสนุนเพื่อนร่วมอาชีพ และการฝึกอบรมสำหรับคลินิกสัตวแพทย์ด้านสุขภาพจิตและการจัดการความเครียด
• ด้านนโยบายและการส่งเสริมกฎหมาย – ร่วมมือกับรัฐบาลและองค์กรสัตวแพทย์เพื่อผลักดันโครงการ เช่น ประกันสัตว์เลี้ยงและการขยายบริการดูแลป้องกัน
• การยกย่องด้านวิชาชีพ – จัดตั้งรางวัลและโครงการยกย่องเพื่อเชิดชูผลงานของสัตวแพทย์ และสร้างการรับรู้ในวงกว้าง
• การเสริมสร้างเครือข่ายวิชาชีพ – ส่งเสริมความร่วมมือใกล้ชิดระหว่างสมาคมสัตวแพทย์ รัฐบาล และบริษัทเอกชน เพื่อเพิ่มเสียงสะท้อนของวิชาชีพให้กว้างไกลยิ่งขึ้น

ในฐานะผู้นำด้านสุขภาพสัตว์ เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ แอนิมอล เฮลท์ ยังคงขับเคลื่อนโครงการต่าง ๆ เพื่อตอบสนองต่อความท้าทายของสัตวแพทย์และยกระดับมาตรฐานวิชาชีพในประเทศไทย ผลการศึกษาเชิงลึก “Going Beyond: สร้างอนาคตที่ยั่งยืนสำหรับสัตวแพทย์ในประเทศไทย” จึงเป็นอีกหนึ่งในหลายโครงการของบริษัทฯ ที่มุ่งเน้นแนวทางปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้จริง เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สัตวแพทย์ ยกระดับวิชาชีพ และสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพสัตวแพทย์ในประเทศอย่างต่อเนื่อง