กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อเปิดโอกาสให้คนในอุตสาหกรรมประกันชีวิตได้พบปะ ในบรรยากาศที่เป็นกันเอง ผ่านการแข่งขันกีฬาที่ช่วยส่งเสริมความสามัคคีในอุตสาหกรรม โดยคุณณัฐพิสิษฐ์ได้ร่วมลงสนามแข่งขันร่วมกับพนักงาน สะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์กรของ FWD ประกันชีวิต ที่ให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม และการมีส่วนร่วมในทุกระดับ โดยงานดังกล่าวจัดขึ้นเมื่อวันที่ 13 มิถุนายน 2569 ณ สนามฟุตบอล Super Star Arena ลาดพร้าว 80

โดยกิจกรรมไฮไลท์ในปีนี้ คือ Week For Good Run For Health ซึ่งร่วมมือกับกรุงเทพมหานครและสวนลุมพินี โดยบริษัทฯ ได้สร้างลานยืดเหยียด ปรับปรุงสนามฟุตซอล รวมถึงสนับสนุนอุปกรณ์สำหรับกิจกรรมนันทนาการ อาทิ เรือเป็ด เสื้อชูชีพ และร่มสนาม ณ สวนลุมพินี สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทฯ ที่ส่งเสริมให้ทุกคนได้ออกกำลังกาย และเริ่มต้นดูแลรักษาสุขภาพในพื้นที่ที่อากาศบริสุทธิ์ นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมคาราวานตรวจสุขภาพฟรีไม่มีค่าใช้จ่ายให้แก่ประชาชน ในระหว่างวันที่ 10-13 มิถุนายน 2569 พร้อมทั้งกิจกรรมสันทนาการ  เผาผลาญแคลอรี่ผ่านด่านออกกำลังกาย ตลอดจนกิจกรรมปลูกป่าชายเลน และปล่อยปู ณ ศูนย์ศึกษาธรรมชาติกองทัพบก บางปู ซึ่งเป็นความร่วมมือของพนักงานจิตอาสา หรือ Hearts in Action Volunteers ของกรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต และ แอกซ่า ประกันภัย ซึ่งถือเป็นความร่วมมือ ONE AXA  นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมออนไลน์ ไม่ว่าจะเป็น Solar Energy Gamification การเรียนรู้เรื่องพลังงานแสงอาทิตย์ผ่านเกม โดยกิจกรรมดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับเรื่องพลังงานแสงอาทิตย์ และกิจกรรม E-Learning แบบทดสอบที่จะให้ความรู้เกี่ยวกับสุขภาพและสร้างความรู้สุขภาพ เพื่อนำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวัน รวมถึงกิจกรรม Green Market แบ่งปันสินค้ารักษ์โลกของพนักงาน เพื่อลดขยะที่เป็นมลพิษของสิ่งแวดล้อม โดยได้รับความสนใจจากผู้บริหาร และพนักงานหัวใจทำงานเข้าร่วมกิจกรรมกว่า 2,087 คน นับเป็นชั่วโมงการทำความดีได้มากถึง 2,739 ชั่วโมง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของพนักงานพลังจิตอาสา ที่ใช้หัวใจทำงาน หรือ Hearts in Acton ที่เป็นอีกหนึ่งนโยบายหลักด้านความรับผิดชอบของสังคมของบริษัทฯ

สำหรับโครงการปรับปรุงห้องสมุดดังกล่าว เอไอเอได้สนับสนุนงบประมาณมูลค่ากว่า 300,000 บาท เพื่อบูรณะและพัฒนาห้องสมุดให้กลับมาเป็นแหล่งเรียนรู้ที่สมบูรณ์อีกครั้ง พร้อมมอบหนังสือเสริมทักษะและหนังสืออ่านนอกเวลา เพื่อสร้างพื้นที่แห่งการเรียนรู้ที่สำคัญ เสริมสร้างจินตนาการ และขยายโอกาสทางการศึกษาให้กับนักเรียนในระยะยาว ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเอไอเอในการดำเนินธุรกิจควบคู่กับการคำนึงถึงการสร้างคุณค่าตอบแทนคืนสู่สังคม เพื่อช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนและชุมชน พร้อมให้ความสำคัญกับการสร้างอนาคตที่ดีให้แก่เยาวชนไทย ซึ่งสอดคล้องกับคำมั่นสัญญา “Healthier, Longer, Better Lives” ที่ต้องการสนับสนุนให้คนไทยมีสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืน

นายอดิศร วังมูล ผู้อำนวยการสายงานการเงินและบริหารองค์กร บริษัท บีแอลซีพี เพาเวอร์ จำกัด (BLCP) เผยถึงการดำเนินโครงการเพื่อส่งเสริมพัฒนาคนและเยาวชนว่า เป็นหนึ่งในพันธกิจที่โรงไฟฟ้าบีแอลซีพี ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง ด้วยความเชื่อว่า “การศึกษา คือ หัวใจของการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และเป็นรากฐานการพัฒนาที่ยั่งยืน” การเติบโตของภาคธุรกิจต้องคู่ไปกับสังคม ชุมชนและประชาชน ซึ่งเยาวชนเป็นกำลังหลักที่ขับเคลื่อนอนาคต การลงทุนด้านการศึกษาจึงคุ้มค่าและให้ผลลัพธ์ระยะยาว โดยพื้นที่จังหวัดระยองเป็นหัวใจของเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) ที่ต้องการแรงงานทักษะสูงจำนวนมาก แต่เยาวชนจำนวนไม่น้อยอาจยังไม่เห็นถึงโอกาสหรือศักยภาพของตนเอง โครงการด้านการศึกษาของโรงไฟฟ้าบีแอลซีพี จึงเสมือนเป็น ‘สะพานเชื่อมโอกาสจากห้องเรียนสู่อนาคต’ ช่วยเสริมทักษะการใช้ชีวิต  (Soft Skills) ทั้งด้านความฉลาดทางอารมณ์ การรู้จักปรับตัว การมีทัศนคติที่ดีต่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต และต้องมีจิตสำนึกรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

ดังนั้น โครงการพอร์ตดีมีที่เรียน ที่ดำเนินการมากว่า 3 ปี ด้วยการสนับสนุนของโรงไฟฟ้าบีแอลซีพี ได้ช่วยให้เยาวชนในพื้นที่ได้เรียนรู้การจัดทำแฟ้มสะสมผลงาน หรือ Portfolio ที่ไม่ใช่แค่การรวบรวมผลงาน แต่เป็นกระบวนการที่ช่วยค้นหาตัวตน ค้นพบจุดแข็ง ได้เรียนรู้การนำเสนอศักยภาพของตนเองอย่างมีเป้าหมายและยังเป็นเครื่องมือที่ทำให้มหาวิทยาลัยรู้จักตัวตน ความสามารถและผลงานของนักเรียนผ่านระบบการคัดเลือกเข้ามหาวิทยาลัย (TCAS) รอบที่ 1 ซึ่งหากการติวสอบคือ การเติม “ความรู้” พอร์ตดีมีที่เรียนก็คือ การเติม “โอกาส” ให้เด็กแสดงความฝัน ความสามารถออกมาได้เต็มศักยภาพ โดยโครงการ “พอร์ตดีมีที่เรียน ปี4” ประจำปี 2569 นั้น ได้ปรับปรุงและพัฒนาเนื้อหาให้ทันต่อสถานการณ์ โดยวาง Roadmap การจัดอบรม และ Workshop อย่างเป็นระบบในลักษณะ 3-Year Strategic Roadmap แบ่งเป็น

ระดับมัธยมศึกษาปีที่ 4 เป็นการอัปเดตระบบ TCAS ล่าสุด ปรับแนวคิดกระบวนการจัดเก็บผลงานอย่างเป็นระบบ เรียนรู้วิธีใช้ระบบใหม่ ‘TCASFolio’ ควบคู่กับระบบของมหาวิทยาลัย ผ่านกิจกรรม Self-Discovery Workshop และวางกลยุทธ์ทำพอร์ตตลอดช่วงมัธยมปลาย

ระดับมัธยมศึกษาปีที่ 5 เน้นการวิเคราะห์แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของระบบ TCAS (2568-2570) วางกลยุทธ์การสะสมเกียรติบัตรและกิจกรรมที่ตรงจุด เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนขึ้น ม.6

ระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 เป็นการเจาะลึก Portfolio Design ทบทวนระบบ TCASFolio ฝึกฝนการเขียนเรียงความแนะนำตนเอง (Statement of Purpose: SOP) ด้วยเทคนิค Storytelling การนำ AIมาช่วยในการทำพอร์ตและเขียน SOP และเทคนิคการสอบสัมภาษณ์

นอกจากนั้น ยังมี Workshop พิเศษสำหรับนักเรียนที่ผ่านการคัดเลือกใน 5 เส้นทางสายอาชีพ ได้แก่ ค่ายวิศวกร ที่เปิดโอกาสให้เยาวชนได้เรียนรู้การทำงานจริงในสถานที่จริง จากวิศวกรของโรงไฟฟ้าบีแอลซีพี ค่ายธุรกิจ ค่ายสัตวแพทย์ ค่ายการสื่อสาร ค่ายเส้นทางสายการแพทย์และสาธารณสุข และห้องเรียนเตรียมวิศวกรเฉพาะทาง

ตลอด 3 ปี ของโครงการฯ มีเยาวชนเข้าร่วมสะสมกว่า 10,000 คน ช่วยสร้างความมั่นใจให้แก่เยาวชนและมีเยาวชนที่สอบติดรอบที่ 1 ได้ถึง 700 คน ดังนั้นในปีนี้จึงมีการขยายความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายทางการศึกษา และ 12 โรงเรียนพันธมิตรทั่วจังหวัดระยอง ทำให้มีนักเรียนระดับมัธยมปลายเข้าร่วมโครงการฯ กว่า 7,000 คน

นายจตุพันธ์ รุจิรานุกูล รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษาชลบุรี ระยอง ได้สะท้อนภาพความท้าทายของระบบการศึกษาในพื้นที่ EEC ว่า จังหวัดระยองเป็นพื้นที่ที่มีโอกาสสูงจากการเติบโตทางเศรษฐกิจและอุตสาหกรรม แต่เด็กในระบบการศึกษาก็เผชิญความท้าทายในการตัดสินอนาคต หลายคนมีศักยภาพ มีผลงาน แต่ยังขาดเครื่องมือและผู้แนะนำในการสื่อสารศักยภาพออกมาอย่างเป็นระบบ โครงการพอร์ตดีมีที่เรียน เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของความร่วมมือระหว่างภาคการศึกษาและภาคเอกชนในการพัฒนาทุนมนุษย์ การวางแผนการทำPortfolio อย่างเป็นระบบ เก็บผลงานและประสบการณ์ตั้งแต่ชั้น ม.4 ไม่ใช่เพิ่งมาทำปลายทางตอน ม.6 ทำให้เยาวชนมีโอกาสในการศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษามากขึ้น โครงการนี้จึงไม่ใช่เพียงกิจกรรมระยะสั้น แต่เป็นกลไกที่ช่วยสร้างและเตรียมกำลังคนคุณภาพในระยะยาวให้กับจังหวัดระยองและประเทศอย่างแท้จริง

นางสุมาลี สุขสาร ผู้อำนวยการโรงเรียนวัดป่าประดู่ หนึ่งในโรงเรียนที่เข้าร่วมโครงการพอร์ตดีมีที่เรียน กล่าวว่า รู้สึกยินดีและขอบคุณสำหรับการมอบโอกาสให้กับเด็กๆ อย่างต่อเนื่องมาตลอด 4 ปี โรงเรียนวัดป่าประดู่ ปัจจุบันมีนักเรียนทั้งหมด 2,888 คน เป็นนักเรียนมัธยมปลาย 1,092 คน และเฉพาะระดับชั้น ม.6 ประมาณ 340 คน ซึ่งสถิติ 2-3 ปีที่ผ่านมา เด็ก ม.6 สามารถศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษาและปวส. ได้สูงถึง 98% โครงการฯ นี้ ช่วยแก้ปัญหาความเหลื่อมล้ำด้านทรัพยากรการศึกษาคอร์สกวดวิชา หรือโอกาสในการทำกิจกรรมสะสมผลงานในหน่วยงานหรือองค์กรที่มีอยู่อย่างจำกัด การทำกิจกรรมหรือติวนอกสถานที่ล้วนมีค่าใช้จ่ายแฝง เช่น ค่าเดินทางไปสอบสัมภาษณ์และค่าที่พัก ทำให้บางครอบครัวเสียโอกาส การจัดอบรมอย่างต่อเนื่องในโรงเรียนยังช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้กับรุ่นน้อง เมื่อเห็นรุ่นพี่ทำได้จริงและมาแชร์ประสบการณ์ จะเกิดการตื่นตัว ปรับเปลี่ยนแนวคิดจากคำว่า ‘อยากเรียน’ เป็น ‘รู้ว่าจะต้องทำอะไรเพื่อไปให้ถึง’ เกิดเป็นวัฒนธรรมสร้างสรรค์และแสวงหาโอกาสให้กับตนเอง”

นายอดิศร กล่าวทิ้งท้ายถึงความตั้งใจในการขับเคลื่อนสังคมของโรงไฟฟ้าบีแอลซีพี ว่า ความสำเร็จของโครงการเพื่อเยาวชนไม่ใช่เพียงแค่ตัวเลขที่สอบติดมหาวิทยาลัยในวันนี้ แต่เป้าหมายสูงสุดคือ การได้เห็นนักเรียนเรียนจบ มีอาชีพ มีการงานที่ดีและส่งต่อองค์ความรู้ที่ได้รับด้วยการกลับมาพัฒนาบ้านเกิด เมื่อเยาวชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี ครอบครัวและชุมชนในท้องถิ่นก็เข้มแข็ง นี่คือกระบวนการสร้าง Ecosystem ของสังคมที่เติบโตอย่างเกื้อหนุนและยั่งยืนตามหลักการ ESG อย่างแท้จริง

นายพงษ์เทพ ประเสริฐวรนันท์ ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารองค์กรและ CSR บริษัท แคนนอน มาร์เก็ตติ้ง (ไทยแลนด์) จำกัด กล่าวว่า “แคนนอน ให้ความสำคัญกับการสนับสนุนโรงเรียนรัฐบาลขนาดเล็กในชุมชนห่างไกล เพื่อให้เยาวชนไทยทุกคนมีโอกาสทางการศึกษามากขึ้น เพราะเยาวชนคือรากฐานสำคัญของการพัฒนาประเทศ และการพัฒนาเยาวชนที่ยั่งยืนต้องเริ่มต้นจากการศึกษาที่มีคุณภาพ ภายใต้สภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่เอื้ออำนวย ซึ่งช่วงเปิดภาคเรียนแรกของแต่ละปีถือเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญของนักเรียนในทุกระดับชั้น  และครั้งนี้ แคนนอน ได้จัดกิจกรรมอมรบเชิงปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อม สุขอนามัย และความปลอดภัย ที่เน้น “สนุก-เข้าใจง่าย-ทำได้จริง” เพื่อเพิ่มความรู้นอกตำรา และเสริมทักษะชีวิตให้กับเยาวชนในโรงเรียนอีกด้วย”

โรงเรียนบ้านช่องตะเคียน (ละเอียดวารีอุปถัมภ์) เป็นโรงเรียนระดับประถมศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครนายก ก่อตั้งขึ้นตั้งแต่ปี พ.ศ. 2482 อาคารเรียนเป็นอาคารไม้ชั้นเดียวจำนวน 2 หลัง ที่ผนังและพื้นไม้ชำรุด สีภายในซีดจางตามกาลเวลา ทางโรงเรียนจึงประสานขอความอนุเคราะห์มายังแคนนอน เพื่อร่วมปรับปรุงห้องเรียนให้พร้อมต้อนรับนักเรียนในปีการศึกษาใหม่ ปัจจุบันมีนักเรียน 73 คน ซึ่งส่วนใหญ่มาจากครอบครัวที่มีฐานะยากจน

กิจกรรม “Canon Volunteer ครั้งที่ 45” ที่เหล่าอาสาสมัครร่วมมือกันในครั้งนี้  ได้แก่ การให้บริการถ่ายภาพติดบัตรแก่นักเรียนและคุณครูเพื่อใช้ประกอบเอกสารทางการศึกษา การทาสีห้องเรียนและห้องคอมพิวเตอร์รวม 5 ห้องให้สวยงามน่าเรียน การจัดซื้อและติดตั้งตาข่ายประตูฟุตบอลใหม่จำนวน 2 ชุดทดแทนของเดิมที่ชำรุด การจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมความรู้พื้นฐานด้านความปลอดภัยและกฎจราจร การใช้อุปกรณ์ไฟฟ้าอย่างปลอดภัย และการรับมือสถานการณ์ฉุกเฉิน ตลอดจนถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านสิ่งแวดล้อม ทั้งการคัดแยกขยะและการลดขยะอาหาร พร้อมส่งมอบชุดโต๊ะนักเรียนที่ผลิตจากวัสดุรีไซเคิล (กล่องนม UHT) จำนวน 1 ชุด เพื่อจุดประกายให้เยาวชนเห็นคุณค่าของการรีไซเคิลผ่านประสบการณ์จริง รวมถึงการมอบเครื่องคอมพิวเตอร์โน้ตบุ๊กจากบริษัท แมทเธเรียล ออโตเมชั่น จำกัด ซึ่งเป็นหนึ่งในกลุ่มบริษัทแคนนอนในประเทศไทยจำนวน 3 เครื่อง เพื่อใช้ในห้องคอมพิวเตอร์ของโรงเรียน และการมอบอุปกรณ์การเรียน เครื่องเขียน และสิ่งของจำเป็น ที่พนักงานแคนนอนนำมาร่วมสมทบให้แก่นักเรียนเพื่อนำไปใช้ในช่วงเปิดภาคเรียนใหม่นี้

นายวชิรวิชญ์ แก้วตา ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านช่องตะเคียน (ละเอียดวารีอุปถัมภ์) กล่าวว่า “ทางโรงเรียนขอขอบคุณเป็นอย่างสูงสำหรับความช่วยเหลือจากแคนนอนในครั้งนี้ ซึ่งนอกจากการมาปรับปรุงให้โรงเรียนมีบรรยากาศที่น่าเรียนรู้ยิ่งขึ้นแล้ว ยังช่วยเปิดโลกทัศน์ให้นักเรียนได้รู้จักสังคมนอกชุมชน ได้พัฒนาทักษะการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คน ได้รับความรู้และทักษะใหม่ๆ  ทั้งยังได้เห็นแบบอย่างที่ดีจากพี่ ๆ จิตอาสา ทั้งในด้านความสามัคคีและการเสียสละเพื่อสังคม ซึ่งเป็นตัวอย่างที่ดีที่จะช่วยปลูกฝังเยาวชนให้เติบโตเป็นคนคุณภาพของประเทศชาติต่อไป”

กิจกรรม Canon Volunteer ครั้งที่ 45 ตอกย้ำเจตนารมณ์ของแคนนอน ในการดำเนินธุรกิจที่เติบโตเคียงข้างการพัฒนาผู้คน สิ่งแวดล้อม และสังคมไทย ภายใต้ปรัชญาเคียวเซ (Kyosei) หรือการอยู่ร่วมกันและเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน แคนนอนเชื่อมั่นว่าทุกห้องเรียนที่สดใสและทุกรอยยิ้มของเยาวชนในวันนี้ คือเมล็ดพันธุ์แห่งความหวังที่จะเติบโตขึ้นเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนประเทศไทยในวันข้างหน้า

นักวิ่งกว่า 1,600 คน รวมตัวกัน ณ จุดปล่อยตัวของงาน ASR Charity Run 2026 โดยมีเป้าหมายร่วมกันในการส่งเสริมสุขภาพ พลังชุมชน และการเข้าถึงสำหรับทุกคน

หนึ่งในไฮไลต์สำคัญของงานในปีนี้คือการเข้าร่วมของ มูลนิธิด้วยกัน เพื่อคนพิการและสังคม ซึ่งตอกย้ำความสำคัญของการร่วมกันสร้างสังคมที่ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมได้อย่างเท่าเทียม โดยเด็กพิการทางสายตาได้ร่วมวิ่งระยะทาง 3 กิโลเมตร ร่วมกับทีมงานแอสคอทท์ที่ทำหน้าที่เป็นนักวิ่งนำทาง ขณะที่นักวิ่งผู้พิการยังได้เข้าร่วมการแข่งขันในประเภทระยะทาง 5 และ 10 กิโลเมตร การมีส่วนร่วมของพวกเขาได้สร้างบรรยากาศแห่งกำลังใจ การยอมรับความแตกต่าง และความภาคภูมิใจร่วมกัน สะท้อนถึงจิตวิญญาณแห่งความเท่าเทียมและความเชื่อมโยงของชุมชน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของงานในครั้งนี้

“เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ ASR Charity Run จัดขึ้นต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 และยังคงเป็นกิจกรรมที่นำผู้คนมารวมตัวกันเพื่อร่วมสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ให้กับสังคม นอกเหนือจากการส่งเสริมสุขภาพและการออกกำลังกายแล้ว งานในปีนี้ยังสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเราในการสร้างสังคมที่เปิดกว้างและครอบคลุมสำหรับทุกคน พร้อมส่งเสริมการตระหนักรู้ด้านการเข้าถึงและลดข้อจำกัดที่อาจเป็นอุปสรรคต่อการมีส่วนร่วมของผู้คนในสังคม เราขอขอบคุณมูลนิธิด้วยกัน เพื่อคนพิการและสังคม ที่ได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการทำให้งานในครั้งนี้มีความหมายและสร้างแรงบันดาลใจมากยิ่งขึ้น” คุณคณิต แสงมุกดา ผู้จัดการทั่วไปประจำประเทศไทยและลาว บริษัท ดิ แอสคอทท์ ลิมิเต็ด

เด็กๆ ผู้พิการทางสายตาร่วมวิ่งเคียงข้างเพื่อนพนักงานของแอสคอทท์ที่ทำหน้าที่เป็นนักวิ่งนำทางในกิจกรรม ASR Charity Run 2026

งานวิ่ง ASR Charity Run 2026 สิ้นสุดลงด้วยพลังแห่งชุมชนและเป้าหมายร่วมกัน สะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของแอสคอทท์ในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม ผ่านกิจกรรมที่เชื่อมโยงผู้คนและส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมในสังคม

นายมนตรี นิธิกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธุรกิจปูนซีเมนต์ของประเทศไทย บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ปูนซีเมนต์นครหลวงตระหนักถึงความสำคัญในการดูแลและรักษาสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง โดยร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐและภาคีเครือข่ายในการบูรณาการและบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ซึ่งตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยลดผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน

เนื่องในโอกาสวันสิ่งแวดล้อมโลก ซึ่งตรงกับวันที่ 5 มิถุนายนของทุกปี ปูนซีเมนต์นครหลวงได้ร่วมกับอุทยานแห่งชาติเจ็ดคด-โป่งก้อนเส้า หน่วยงานในสังกัดกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม พร้อมด้วยองค์กรพันธมิตร ได้แก่ ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) บริษัท กรุงเทพโทรทัศน์และวิทยุ จำกัด (ช่อง 7 HD) เซอร์เจมส์ รีสอร์ท (Sir James Resort) และวิทยาลัยเทคนิคมวกเหล็ก จัดกิจกรรมปลูกต้นไม้ภายใต้โครงการ “ฟื้นฟูป่าและความหลากหลายทางชีวภาพ” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปลูกต้นไม้บนพื้นที่ 20 ไร่ ในพื้นที่อุทยานแห่งชาติเจ็ดคด-โป่งก้อนเส้า และพัฒนาเป็นพื้นที่สีเขียวเพื่อการเรียนรู้และศึกษาธรรมชาติ พื้นที่สันทนาการเป็นลานกางเต็นท์ และเป็นสถานที่พักผ่อนสำหรับคนในชุมชนและประชาชนทั่วไป

ในปีนี้ทางคณะผู้บริหารและพนักงานอาสาจากกลุ่มบริษัทฯ จำนวน 80 คน พร้อมด้วยองค์กรพันธมิตรและสื่อมวลชน จำนวนกว่า 40 คน พร้อมใจกันร่วมปลูกต้นไม้ จำนวน 500 ต้น เพื่อฟื้นฟูผืนป่าสร้างความหลากหลายทางชีวภาพ และรักษาสมดุลของระบบนิเวศในพื้นที่อุทยานเจ็ดคด-โป่งก้อนเส้า อ.มวกเหล็ก จ.สระบุรี พร้อมกันนี้ได้ส่งมอบต้นกล้า จำนวน 500 ต้น ให้แก่ทางอุทยานฯ โดยกล้าไม้ทั้งหมดเป็นผลผลิตจากที่ทางบริษัทฯ ได้ทำงานร่วมกับชุมชนรอบโรงงานและพื้นที่เหมืองให้เป็นผู้ดูแลและอนุบาลต้นไม้ตั้งแต่ยังเป็นเมล็ดพันธุ์จนเติบโตแข็งแรง ซึ่งถือเป็นกลไกสำคัญในการสร้างงาน สร้างรายได้หมุนเวียน และเสริมสร้างทักษะอาชีพให้กับชาวบ้านในท้องถิ่นได้อย่างยั่งยืน

นายวชร สุรเชษฐพงษ์ หัวหน้าอุทยานแห่งชาติเจ็ดคด-โป่งก้อนเส้า จังหวัดสระบุรี กล่าวว่า “อุทยานแห่งชาติเจ็ดคด-โป่งก้อนเส้าเป็นพื้นที่อนุรักษ์และแหล่งต้นน้ำที่สำคัญของจังหวัดสระบุรี การฟื้นฟูพื้นที่ป่าและความหลากหลายทางชีวภาพจึงเป็นภารกิจสำคัญที่ต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ทางอุทยานฯ ขอขอบคุณปูนซีเมนต์นครหลวงและพันธมิตรที่ให้ความสำคัญกับการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและร่วมดำเนินโครงการฟื้นฟูป่าอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 2

ความร่วมมือครั้งนี้ไม่เพียงช่วยเพิ่มพื้นที่สีเขียวและฟื้นฟูระบบนิเวศเท่านั้น แต่ยังเป็นตัวอย่างที่ดีของการมีส่วนร่วมระหว่างหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และชุมชนในการดูแลทรัพยากรธรรมชาติร่วมกัน ซึ่งจะช่วยสร้างความสมบูรณ์ให้กับผืนป่าและส่งต่อคุณค่าของทรัพยากรธรรมชาติให้กับคนรุ่นต่อไปได้อย่างยั่งยืน”

นายมนตรี กล่าวว่า การจัดกิจกรรมในครั้งนี้ไม่เพียงแต่เป็นการฟื้นฟูสภาพแวดล้อมเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงเจตนารมณ์และความตั้งใจจริงของบริษัทฯ ในการยกระดับคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นของชุมชนโดยรอบเพื่อสร้างสังคมคุณภาพและขับเคลื่อนสู่สังคมคาร์บอนต่ำอย่างยั่งยืน ผ่านความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายทั้งภาครัฐและเอกชน ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาด้านความยั่งยืนปี 2573 ภายใต้ค่านิยมองค์กร “ห่วงใย…ใส่ใจอนาคต”

นอกจากการเพิ่มพื้นที่สีเขียวแล้ว ปูนซีเมนต์นครหลวงยังขับเคลื่อนกลยุทธ์การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ซึ่งเป็นหนึ่งในสาเหตุสำคัญของปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยสอดคล้องกับเป้าหมายด้าน Climate Action ภายใต้ SD Ambition 2030 ที่มุ่งลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมตลอดห่วงโซ่คุณค่าและสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่สังคมคาร์บอนต่ำ

บริษัทฯ ได้จัดตั้ง บริษัท อินทรี บี.กริม โซลาร์ จำกัด ภายใต้ความร่วมมือระหว่างกลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง และบริษัท บี.กริม เพาเวอร์ จำกัด (มหาชน) เพื่อพัฒนาโครงการพลังงานแสงอาทิตย์บนหลังคาและภาคพื้นดินภายในพื้นที่โรงงานปูนซีเมนต์นครหลวง อำเภอแก่งคอย จังหวัดสระบุรี เพื่อนำพลังงานสะอาดมาใช้ทดแทนพลังงานจากเชื้อเพลิงฟอสซิล ลดการพึ่งพาแหล่งพลังงานที่ก่อให้เกิดมลพิษ และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานในกระบวนการผลิต โดยมีเป้าหมายลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ได้มากถึง 54,000 ตันต่อปี

ในด้านผลิตภัณฑ์ บริษัทฯ มุ่งพัฒนาปูนซีเมนต์และวัสดุก่อสร้างคาร์บอนต่ำอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันผลิตภัณฑ์ปูนซีเมนต์กว่า 80% ของบริษัทฯ เป็นผลิตภัณฑ์คาร์บอนต่ำ ซึ่งสะท้อนถึงการยอมรับจากลูกค้าและความต้องการของตลาดที่ให้ความสำคัญกับการก่อสร้างอย่างยั่งยืนมากขึ้น นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังดำเนินการประเมินและเปิดเผยข้อมูลผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมของผลิตภัณฑ์ผ่าน Environmental Product Declaration (EPD) ตามมาตรฐานสากล ซึ่งช่วยให้ลูกค้า ผู้ออกแบบ และเจ้าของโครงการสามารถนำข้อมูลคาร์บอนฟุตพริ้นท์และผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมไปใช้ประกอบการตัดสินใจเลือกวัสดุก่อสร้างที่ยั่งยืนมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนการขอการรับรองอาคารเขียวและมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมต่าง ๆ

ควบคู่กับการลดคาร์บอน บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญกับการอนุรักษ์และฟื้นฟูความหลากหลายทางชีวภาพ ผ่านโครงการฟื้นฟูป่าและระบบนิเวศในพื้นที่สำคัญของจังหวัดสระบุรี รวมถึงการฟื้นฟูพื้นที่ภายหลังการทำเหมือง (Quarry Rehabilitation) เพื่อส่งคืนพื้นที่สีเขียวและสร้างสมดุลทางธรรมชาติในระยะยาว

บริษัทฯ เชื่อว่าการสร้างอนาคตที่ยั่งยืนจำเป็นต้องดำเนินการควบคู่กันทั้งในมิติของการลดคาร์บอนและการฟื้นฟูธรรมชาติ เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนต่อสิ่งแวดล้อม ชุมชน และสังคม ตอกย้ำความมุ่งมั่นของปูนซีเมนต์นครหลวงในการดำเนินธุรกิจควบคู่กับการดูแลสิ่งแวดล้อม และร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างอนาคตที่ยั่งยืนให้กับสังคมไทยในระยะยาว

โดยกิจกรรม “PUPPY YOGA BKK” ในครั้งนี้ จัดขึ้นภายใต้แนวคิด “สุขภาพดีต้องมาคู่กับความจอย” เพื่อเปิดประสบการณ์พร้อมยกระดับไลฟ์สไตล์การดูแลตัวเองของลูกค้า ไปกับการดีไซน์รูปแบบการเล่นโยคะแนวใหม่ให้ทุกคนได้ขยับร่างกาย พร้อมฮีลใจไปถึงระดับเซลล์ไปกับแก๊งน้องหมาตัวจิ๋วสุดน่ารักอย่างใกล้ชิด ท่ามกลางบรรยากาศสบาย ๆ เป็นกันเอง และเต็มไปด้วยพลังงานบวก

การจัดกิจกรรมดังกล่าวยังสะท้อนถึงความมุ่งมั่นและความใส่ใจของเมืองไทยประกันชีวิต ที่ไม่ได้มุ่งเน้นดูแลลูกค้าเพียงแค่เรื่องความคุ้มครองเท่านั้น แต่ยังตั้งใจมอบสิทธิประโยชน์พร้อมกิจกรรมด้านสุขภาพที่หลากหลาย ให้ลูกค้าได้ดูแลตัวเองอย่างต่อเนื่อง พร้อมเปิดประสบการณ์ใหม่ผ่านกิจกรรมที่ถูกคัดสรรมาเป็นอย่างดี เพื่อสร้างความสุขให้แก่ลูกค้าในทุกช่วงเวลา

สำหรับสมาชิกเมืองไทยสไมล์คลับ สามารถติดตามกิจกรรมสุดเอกซ์คลูซีฟและสิทธิประโยชน์มากมายที่พร้อมตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์อย่างครอบคลุม ทั้งในด้านสุขภาพ การท่องเที่ยว ไดน์นิ่ง และความบันเทิงที่มีให้ร่วมสนุกตลอดทั้งปี โดยสามารถติดตามข่าวสารได้ผ่าน 3 ช่องทางหลัก ได้แก่ แอปพลิเคชัน MTL Click ดาวน์โหลดได้ฟรีทั้งระบบปฏิบัติการ iOS และ Android  หรือเว็บไซต์ www.muangthai.co.th หรือเฟซบุ๊กแฟนเพจ Muang Thai Life ตลอดจนสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่โทร. 1766 เมืองไทยประกันชีวิต หรือศูนย์บริการลูกค้าทั่วประเทศ

สำหรับ AIA Sharing A Life ปีที่ 13 ได้มีการเปิดตัวโครงการไปเมื่อวันที่ 27 มีนาคม ที่ผ่านมา ณ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (ดินแดง) ซึ่งได้รับความร่วมมือจาก กรุงเทพมหานคร ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 เพื่อมอบวัคซีนไข้หวัดใหญ่ให้แก่เจ้าหน้าที่เก็บขยะและกวาดถนน รวมถึงเจ้าหน้าที่ขุดเจาะ สังกัดกรมทรัพยากรน้ำบาดาล ของกรุงเทพมหานครทั้ง 50 เขต โดยได้รับเกียรติจาก นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ อดีตผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการ และได้มีการดำเนินโครงการต่อเนื่องในอีก 5 จังหวัด ซึ่งได้รับความร่วมมืออย่างดีจากผู้ว่าราชการจังหวัด เหล่ากาชาดจังหวัด ตลอดจนกลุ่มจิตอาสา

การดำเนินโครงการดังกล่าวสะท้อนถึงพันธกิจของเอไอเอ ที่ต้องการสนับสนุนผู้คนกว่าพันล้านคนให้มีสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้น ควบคู่กับความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจโดยยึดหลัก ESG (Environmental, Social และ Governance)ในฐานะผู้นำด้าน ESG ของภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เพื่อขับเคลื่อนสังคมไทยให้เติบโตอย่างมีคุณภาพและแข็งแรงอย่างยั่งยืน